１２月７日，廣西人事廳在南寧對外發佈《２００７年人才開發目錄》。這是繼去年首次發佈《人才開發目錄》後，廣西再次向全社會公佈重要的人才需求信息。

    《人才開發目錄》是人才流動的“方向標”，它反映了廣西重點發展領域對人才的需求。據自治區人事廳廳長李康介紹，新的人才開發目錄具有以下特點：一是圍繞發展大局謀劃人才開發。人事部門圍繞自治區黨委提出的構建中國－東盟“一軸兩翼”區域經濟合作新格局和建設富裕文明和諧新廣西的奮鬥目標，服務發展大局，發揮編制廣西《２００７年人才開發目錄》的需求導向功能，引導全社會各方面共同開發人才，形成以政府為主導、以企業為主體，全社會共同參與的人才新格局，為實現自治區黨委提出的發展目標集聚大批優秀的緊缺人才。二是緊貼發展重點，調查人才需求。人事部門緊貼構建中國－東盟“一軸兩翼”區域經濟合作新格局的重點産業、重點領域、重點區域的發展，按照“産業集群”、“一軸兩廊”的“幹字型工業佈局”和“四群四帶”的城鎮化佈局以及建設社會主義新農村對人才的需求，展開調查研究，分析人才現狀，預測未來産業發展對人才的需求，提出人才資源開發的相關意見。從北部灣（廣西）經濟區人才開發、外向型經濟人才開發、重點産業人才開發、縣域經濟發展人才開發、文化産業人才開發等５個方面公佈了人才需求。三是科學抽樣，預測審慎。為確保《人才開發目錄》的科學性和嚴謹性，與去年相比，新的人才開發目錄加大了調查面和力度。在制定過程中，共抽取了人才市場數據庫中的５０多萬個樣本，向１２００多個鄉鎮機關、事業單位，８００多個縣以下中小企業發放了５萬多份調查問卷，對獲取的數據信息進行了理論分析，對２００７年度廣西人才需求的特徵、層次和結構進行了科學分析，作出了審慎的預測。

    新的人才開發目錄顯示，２００７年廣西人才需求總量有所放大，增長速度為進入新世紀以來的最高漲幅；用人單位需求趨於理性；部分專業供求矛盾較為突出，複合型高級人才供不應求。具體表現為：泛北部灣經濟區人才需求旺盛，南北欽防在交通、貿易、物流、旅遊、能源、農業、製造業、投資、海洋資源與産業開發、區域環境等多個方面需要大量的人才。工業化城鎮化對人才需求較大，２００７年，全區高素質、職業化的企業經營管理人才缺口約２０００多人；工業設計、製造、研發、軟體開發等中高級人才嚴重短缺；生産服務一線高技能人才缺口達數萬人。掌握一定的外語同時又熟悉外貿業務的複合型外貿人才持續走紅。此外，縣域經濟和新農村建設人才亟需；文化産業人才需求量穩步上升；機關事業單位人才需求穩中有增。（記者陳江 實習生岑智慧）