我國職稱制度改革步伐正在不斷加快。2007年，人事部將重點研究制定工程師制度改革的辦法並進行試點，進一步擴大中小學教師職務評聘結合的改革試點，研究調整職稱外語考試政策，規範專業技術人員職業資格設置和考試。這是中組部副部長、人事部部長張柏林在全國人事廳局長會議上透露的。

    據悉，在即將過去的2006年，人事部已形成了職稱制度改革的初步思路，加強了對工程師制度改革、調整職稱外語考試等突出問題的政策研究，擴大了中小學教師職務評聘結合試點。此外，還組織實施了35項專業技術人員資格考試，初步清理了專業技術人員職業資格，並向國務院報送了規範意見。

    張柏林表示，明年人事部將按照統籌規劃、分類改革、先易後難、分步實施的思路，加快職稱制度改革研究和試點工作,並力爭有所突破。研究制定深化職稱制度改革的意見，對專業技術人員實行分類管理，全面改革專業技術職務聘任制度，有序發展水平評價類資格制度，依法推行行政許可類資格制度，構建科學、分類、動態，符合實際的職稱體系，形成以能力和業績為導向的專業技術人員評價機制，建立面向全社會各類人才的管理制度。(朱亞勤)