2006年，遼寧省各級工會認真落實《中共遼寧省委關於進一步加強和改進黨對工會工作領導的意見》精神，緊緊圍繞振興老工業基地、建設和諧遼寧的工作大局開展各項活動，突出重點創新，抓住難點突破，推動工會工作呈現出良好的發展勢頭。

    2006年，全省工會緊緊圍繞我省實施“十一五”規劃的目標和任務，以“一組三動”(“五型班組、創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，職工技術創新活動，千萬職工創建節約型社會行動)為載體，最大限度地動員組織廣大職工為遼寧老工業基地全面振興建功立業。省總工會制定並由省委、省政府辦公廳轉發了《遼寧省總工會關於“十一五”期間開展職工技術創新活動的意見》，召開了全省“十一五”職工技術創新活動電視電話會議進行動員和部署。會同團省委、省婦聯、省科協建立三級職業技能競賽聯動機制，啟動了“群眾性科技創新聯合行動”。成功地承辦了全國第二屆職工職業技能競賽開幕式和銑工決賽，並取得銑工決賽團體和個人兩項第一。與省勞動和社會保障廳、省電大共同在全省職工中實施職工職業技能培訓，打造“遼寧技工”品牌。推廣“首席工人”、“星級員工”制度，把評先和職工物質利益挂鉤，使貢獻大的職工多得實惠。組織開展選樹100個以班組長名字命名的先進班組和100名優秀班組長活動，樹立了以王亮、王曉華為代表的先進職工典型，展示了新時期遼寧工人階級的新風貌。

    突破“建會難”是2006年遼寧工會工作的一大亮點。今年以來，我省工會充分發揮黨建帶工建的主導作用，推動沃爾瑪瀋陽公司和大連公司全部組建了工會組織，並以此為突破口，組織開展了“外企建會百日活動”，加快了外商投資企業建會步伐。截至11月末，全省外企建會率已達78%，超額完成全總下達的目標任務。此外，全省還新建基層工會組織5099個，新發展會員75.8萬人。同時還開展了非國企工會主席職業化試點工作。在瀋陽建立了全國首家“人才市場工會”，首批吸納會員3700人，探索了解決“三高”人員入會問題的新路子。召開了全省企業工會工作會議，制定了我省貫徹《〈企業工會工作條例〉的實施辦法》，對企業工會工作明確了重點，細化了要求。一年來全省各級工會共培訓專兼職工會幹部5.1萬人次。

    2005年，省總工會以制度建設為重點推動工會幫扶體系建設，取得了積極的成果。省市總工會主動參與同級政府關於“解決轉軌遺留再就業問題的工作方案”、“普惠制就業培訓基地管理辦法”和零就業家庭就業等政策的制定，積極落實促進就業再就業任務。進一步加強了市、縣（區）、基層三級工會幫扶網絡建設，推動全省14個市和所有縣（市）區工會建立了幫扶中心，併為各市總工會和部分縣（市）區工會幫扶中心配備了專用車輛及計算機等設備。截至目前，全省工會通過組織開展各種形式的促進就業幫扶行動，共完成實名制安置就業再就業任務22.1萬人，培訓60559人；共幫扶救助處於低保邊緣的困難職工41.7萬人次，發放救濟款物9087萬元。積極做好棚改回遷困難群眾的幫扶救助工作，下撥棚改幫扶資金3095萬元，推動了棚改回遷困難群眾幫扶工作的長效機制建設。

    關愛農民工，維護農民工的合法權益，是新形勢下工會組織擴大影響、壯大組織、履行職責的全新課題和重要內容。全省工會加強源頭參與，推進現行法規和政策的完善。先後開展了農民工權益維護現狀、貫徹落實國務院5號文件情況以及農民工勞動安全衛生狀況等項專題調查，參與了我省保障農民工權益17個配套文件的制定。會同省勞動和社會保障廳等有關部門聯合下發了《關於維護進城務工人員合法權益工作的意見》，為做好農民工維權工作提供了法規和制度保證。會同省政協社會和法制委員會、省政協社會和法制研究會共同舉辦了“農民工權益的理論和實踐問題研討會”，為我省制定和完善有關保障農民工權益的法規政策提供了參考。以推行勞動合同制度、平等協商制度，組織工資清欠，加強勞動保護和安全生産工作等為重點，保障農民工的基本經濟利益；以加大幫扶工作力度為切入點，努力為農民工辦實事、解難事。全省各級地方工會在困難職工幫扶中心開設農民工維權窗口，先後組織開展了為農民工“送溫暖”、“送清涼”、“送親情”、“送安全”、“送健康”、“送文化”以及平安返鄉等系列活動。

    面向2007年，全省工會組織將認真貫徹省第十次黨代會精神，圍繞遼寧“十一五”規劃目標和任務，全面貫徹落實科學發展觀，凝聚全省職工的智慧和才幹，為全面實現遼寧老工業基地振興、構建和諧社會作出新的更大的貢獻。（記者唐成選）