為實現5年內山西省每村每社區選聘1名大學生幹部的戰略目標，山西省委、省政府日前作出決定，2007年將繼續選聘8000名優秀大學畢業生到農村任“村官”，這是記者從3月2日召開的山西省選聘優秀高校畢業生擔任村幹部工作會議上獲悉的。山西省委常委、組織部長任澤民代表省委、省政府在會上作出安排部署。

    山西省選聘大學生任“村官”工作開始於2006年，經過精心組織和嚴格選拔，同年6月成功選聘了首批1192名優秀大學畢業生到新農村建設試點村擔任村幹部，出現了萬名大學生爭當“村官”的良好局面。

    按照山西省委、省政府的安排部署，選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優和依法辦事的原則，繼續採取“省定規劃、市裏選拔、縣（市、區）付薪酬、鄉鎮管理、服務基層”的模式進行。選聘工作從4月上旬開始實施，7月底前全部完成，所有選聘擔任村幹部的大學生要保證在8月1日前到崗。選聘時，要確保省裏確定的新農村建設重點村每村1名，所選聘的女大學生村幹部比例應不低於35％。

    據了解，選聘人員實行聘約管理，按照自願的原則，由受聘人員與服務所在地的鄉（鎮）簽訂聘用合同，合同期為3年。聘用期間，受聘人員每年要與服務地鄉（鎮）、村簽下工作目標責任書，按協議發放工資、繳納保險，發生爭議還可進行人事仲裁。

    為鼓勵優秀大學畢業生擔任村幹部，山西省委、省政府制定出臺了一系列優惠政策。任職方面，規定中共正式黨員一般安排擔任村黨支部副書記或黨支部委員職務；預備黨員和非中共黨員一般安排擔任村委會主任助理或依法選舉為村委會主任、副主任職務。待遇方面，規定大學生村幹部由縣以上政府人事部門所屬的人才交流服務機構實行人事代理，免收代理費；戶口可落在生源所在地，也可落在所服務縣政府所在地；大學生村幹部的工資及各種福利津貼，參照所服務縣（市、區）全額事業單位管理人員標準執行，所需經費由所服務縣（市、區）財政負擔，並保證按時足額發放；大學畢業生擔任村幹部滿1年以上的，重新參加工作後，不再實行1年的見習期，擔任村幹部的工作時間可與重新參加工作後的工作時間合併計算為連續工齡；聘期滿2年，經組織考核合格，報考山西省各級公務員和事業單位的，在筆試總分中增加5分，報考省屬院校研究生的，在總分中加10分；聘期滿3年後，經組織考核表現優秀的，鼓勵其繼續在村內任職，待遇不變；縣、鄉兩級新招錄公務員和事業單位工作人員，要優先從聘用期滿、經組織考核合格的大學生村幹部中進行招錄。（記者田建平）