近日，人事部印發《“十一五”全國人事幹部教育培訓規劃》，這是適應新形勢新任務要求，進一步加強和推進全國人事幹部教育培訓工作，建設一支高素質、專業化的人事幹部隊伍的重要舉措。

    《規劃》依據《中華人民共和國公務員法》、《幹部教育培訓工作條例（試行）》、《2006—2010年全國幹部教育培訓規劃》和《“十一五”行政機關公務員培訓綱要》，根據人事人才工作發展需要，結合全國人事幹部教育培訓實際，明確了“十一五”全國人事幹部教育培訓工作的指導思想、總體要求、工作目標、主要任務和保障措施，是指導全國人事幹部教育培訓工作的重要文件。

    《規劃》強調，“十一五”期間全國人事幹部教育培訓工作要以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，樹立科學人才觀，大力實施人才強國戰略，以能力建設為核心，以改革創新為動力，以制度建設為基礎，大規模培訓人事幹部，大幅度提高人事幹部素質，建設學習型人事部門，為建設社會主義和諧社會提供人事人才保證。

    《規劃》提出，五年內要把全國人事幹部輪訓一遍，使各級人事幹部成為人事人才工作的行家裏手。“十一五”期間，全國人事幹部教育培訓要重點抓好加強思想政治理論教育、切實做好全員培訓、大力開展人事人才業務培訓、加強文化素養和技能培訓、有針對性地開展學歷學位教育、推進人事幹部教育培訓的國際交流與合作等六項主要任務，使廣大人事幹部的思想政治素質、業務能力、文化素養和工作技能進一步提高，依法行政和公共服務能力進一步增強，高素質、專業化的人事幹部隊伍建設取得顯著成效。人事部將每年各舉辦1期全國人事廳局長培訓班、人事人才理論高級研修班、全國市（地）人事局長培訓班和基層人事部門公務員培訓示範班，每年組織30期左右人事幹部業務培訓班和對口培訓班。

    《規劃》要求各地區、各部門充分認識加強人事幹部教育培訓工作的重要性和緊迫性，增強責任感和使命感，認真落實中央關於加強幹部教育培訓工作的決策部署，把人事幹部教育培訓工作納入本部門、本單位的重要議事日程，積極為人事幹部參加培訓創造條件。（夏樂君）