3月27日至28日，交通部對第二批到部機關挂任職的幹部進行崗前培訓。部黨組副書記、副部長翁孟勇要求到部機關挂任職的幹部珍惜機會，適應角色轉變，努力學習鍛鍊，以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，投身到新的崗位工作中去，努力為交通行業管理工作貢獻自己的聰明才智。

    翁孟勇代表部黨組和李盛霖部長對到部機關挂任職的同志表示歡迎。他強調，要充分認識面向行業選拔優秀人才到部機關挂任職，是部黨組貫徹落實中央關於加強黨的執政能力建設、改進領導幹部作風的重要舉措，是集中全行業的智慧和力量為提高交通行業管理水平服務的需要，是培養行業優秀人才、建設高素質交通幹部隊伍的需要。

    翁孟勇向挂任職幹部提出下列殷切希望。

    一是轉變角色，儘快融入。努力過好“四關”：角色關，儘快轉變工作方式方法；權力關，既要敢於負責，大膽工作，更要依法辦事，謹慎用權；生活關，克服困難，照顧好自己，約束好自己，讓組織和親人都放心；紀律關，嚴格要求自己，廉潔自律，接受管理，接受監督。

    二是努力學習，提高素質。努力提高政策理論水平，關鍵是要吃透中央的各項方針政策和對交通工作的重要指示精神。要學習好業務知識，根據崗位職責和工作需要，不斷學習新知識、新業務，提高組織實施具體業務工作的能力。同時要堅持在幹中學、在學中乾。

    三是紮實工作，多作貢獻。增強責任意識，切實履行崗位職責，本著對國家、對人民、對行業高度負責的精神，恪盡職守，認真履行職責，絕不能有半點馬虎和懈怠。樹立服務意識，努力轉變政府職能、轉變工作方式方法、轉變工作作風。沉下心來，安心工作，增強工作的積極性、主動性和創造性，不斷提高工作能力和水平。勇挑重擔，多作貢獻。在工作中充分發揮自己的聰明才智，積極為交通改革發展獻計獻策，建功立業。

    翁孟勇還就加強對挂任職幹部的管理提出要求。挂任職幹部由交通部和派出單位共同管理，以部管理為主；有關司局要像對待自己的幹部一樣，嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督；人勞司要做好跟蹤管理工作。

    據了解，2004年交通部首次面向行業選拔了一批司、處級幹部到部機關挂任職，至去年10月，這批幹部挂任職期滿回到原單位工作。第二批到部機關挂任職的10名幹部是交通部從各省（區、市）交通廳（局、委）以及大型交通企業集團擇優選拔出來的。在為期兩天的培訓中，他們將學習部機關各司局的機構序列、主要職責、人員構成、工作程序、廉政規定及適應政府職能轉變對部履行工作職責的新要求等。(中國交通報)