大規模、成建制輸轉勞務人員奔赴他鄉創業，成為甘肅省今年勞務工作的新亮點。據統計，截至2月底，全省輸轉城鄉富餘勞動力156.03萬人次，其中，有組織輸出56.34萬人次，組織輸出率為36.1%，創歷史新高。

    甘肅省通過實施農民工3年培訓計劃等措施，為農民工學到一技之長，增強就業競爭力奠定了堅實的基礎。目前，全省各市州已基本形成市、縣、鄉鎮三級培訓網絡，為甘肅省農民工早日由“苦力型”向“技能型”轉變創造了條件。

    在各級政府的強力推動下，甘肅省已初步形成駐外機構、省、市、縣勞務機構為一體的勞務用工信息發佈平臺，達到了市場信息暢通、輸轉方向明確的目的。由於有組織輸轉人數大大增加，減少了甘肅省外出務工人員的盲目性，節省了農民外出務工的成本，提高了他們在異鄉就業的成功率，為勞務經濟規模化走出了關鍵性的一步。

    在穩固北京、江蘇、天津、內蒙古、新疆、廣東等傳統勞務基地的基礎上，各基層政府還開闢了浙江、山東和哈薩克斯坦、中東等新勞務基地，為甘肅省外出務工人員多渠道就業創造了條件。(孫海峰)