江蘇省將選拔千名應屆高校畢業生到經濟薄弱村任職。5月22日，江蘇省委、省政府召開動員大會，對選拔工作進行研究部署。省委書記李源潮作批示，省委副書記張連珍出席會議並講話，省委常委、組織部長王國生主持會議，副省長黃莉新作工作部署。

    李源潮在批示中指出，此舉係加強農村基層組織建設、加快扶貧富民步伐的重大舉措,也是改革基層幹部人事制度、擴大基層黨政幹部來源的重要改革。組織系統不僅要以民主、公開、競爭、擇優的辦法選配好這批幹部，還要跟蹤訓練，培養、選拔好這批幹部。

    張連珍在講話中指出，選拔千名大學生到經濟薄弱村任職，是紮實推進社會主義新農村建設、加快扶貧富民步伐的迫切需要，是加強農民基層組織建設、擴大基層黨政幹部來源的客觀要求，是引導和鼓勵高校畢業生到基層鍛鍊成長、拓寬高校畢業生就業渠道的重要途徑。各地、各部門、各高校要從“全面達小康、建設新江蘇”的高度，深刻認識選拔千名大學生到經濟薄弱村任職的重要意義，齊心協力把這項工作抓緊抓好。

    張連珍要求，突出關鍵環節，堅持德才兼備、個人自願與組織選配相結合、“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格執行個人報名、組織推薦、資格審查、面試、考察、體檢、錄用和培訓上崗等程序，紮實做好選拔工作，主動接受社會監督。要立足崗位實踐，加強培養鍛鍊，建立和完善“傳幫帶”制度，使他們儘快適應農村工作的新環境，學會做農村工作、群眾工作的本領，增強帶領群眾致富的能力。要跟蹤了解他們的思想、工作、生活等情況，幫助他們總結經驗、發揚成績、克服缺點，對政治素質好、成績突出、群眾公認的，要有針對性地加以培養，特別優秀的要大膽使用。各地、各部門要認真落實編制屬性、工資待遇、安家補助等方面的保障激勵措施，同時研究制定相配套的政策措施，切實解除他們的後顧之憂。

    張連珍強調，各級黨委、政府要把選拔千名大學生到經濟薄弱村任職作為一件大事，擺上重要位置。省、市有關部門要明確目標任務，制定工作計劃，細化工作舉措。蘇北五市黨委、政府要按照“屬地管理”的原則，建立縣（市、區）、鄉（鎮）黨委、政府和村級組織工作責任制。各有關部門要從大局出發，切實做好政策制定、宏觀管理、編制經費落實、綜合協調、督促檢查等工作。要通過組織開展形式多樣的宣傳報道活動，努力營造有利於選拔大學生到經濟薄弱村任職的社會環境和輿論氛圍。

    王國生要求，各地、各部門、各高校要認真學習領會會議精神，抓好貫徹落實。要通力合作、各負其責，嚴格按照會議確定的工作原則、時序進度等方面要求，紮實抓好各個環節工作，按時保質地完成千名大學生選派任務。要加強後續管理和調研，不斷總結經驗，積極探索建立有利於大學生紮根基層的長效機制，為經濟薄弱村培養鍛鍊一批留得住、用得上的人才，不斷鞏固和擴大選派大學生進村任職工作成果，使這項工作在加快社會主義新農村建設、實現“全面達小康、建設新江蘇”目標的進程中，發揮更大、更長遠的作用。

    黃莉新就選拔千名大學生到經濟薄弱村任職工作進行了部署，要求省有關部門、蘇北五市以及有關高校要正確把握指導思想、選拔原則、選拔條件和選拔程序，確保選拔工作質量；要用足用活用好省委、省政府專門出臺的激勵和保障措施，為選拔到經濟薄弱村任職的千名大學生健康成長提供保證。

    江蘇省及蘇北五市組織、人事、編辦、教育、財政、扶貧辦、團委7部門主要負責同志，有關縣（市、區）黨委負責同志、組織部長、人事局長，有關高校分管領導和組織部長等參加了會議。 （沈祖 呂妍 鬱芬）

千名大學生蘇北當“村官”

    面向省內全日制普通高校，選拔1011名應屆本科及以上學歷畢業生，到蘇北地區經濟薄弱村擔任村黨支部副書記或村委會主任助理，並開全國之先河，全部列入鄉鎮全額撥款事業編制、享受全額撥款事業單位工資待遇。5月22日，江蘇省正式啟動“一村一社區一名大學生工程”，為蘇北扶貧富民送去了智力支持，邁出了幹部人事制度改革的又一個新步伐。

    大學生“村官”首次成為“事業人”

    為吸引優秀大學生紮根基層，江蘇省委、省政府專門出臺7項激勵和保障措施，解決了大學生“村官”的後顧之憂，更為其開展工作創造了諸多有利條件。

    任職大學生全部列入鄉鎮全額撥款事業編制、享受全額撥款事業單位工資待遇，此舉開全國之先河。

    “出口”更加暢通：從2010年開始，每年拿出一定數量的縣（市、區）鄉鎮公務員職位，定向招錄任職3年以上（含3年）、考核合格的大學生。縣（市、區）、鄉鎮各類事業單位，一旦出現空缺職位且需補充人員，優先考慮任職滿3年、考核合格的大學生。

    此外，還有三大“利好”頗為誘人：任職滿3年報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取；在校期間申請國家助學貸款，償還有困難的，學校可為其辦理暫緩償還手續；任職滿3年的，可全額免除國家助學貸款本金及利息，由省級財政代為償還。

    據了解，大學生“村官”任職後直接轉正定級，初定職稱，工資高定一級。省財政按每人每年1.8萬元下達工資專項補助經費，不足部分由所在縣（市、區）財政補貼。人事檔案由經濟薄弱村所在地縣（市、區）人事部門人才流動服務機構管理，戶口原則上落戶在任職的縣（市、區）政府所在地。

    重點選拔農村基層緊缺急需人才

    據了解，選拔對象主要到薄弱村擔任村黨支部副書記或村委會主任助理職務，主要任務是發展農村、致富農民，因此對選拔對象的個人素質、專業背景都有較高要求。

    除了政治素養高、學習成績好和具備較強的組織紀律觀念等基本條件外，側重選拔農村基層緊缺、急需的專業人才。如文科類的中文、法學、社會學、會計學、外經外貿、經濟管理等專業，理工科類的農學、園藝、水産、畜牧、食品、林學、村鎮規劃、水利工程、建築學、計算機應用、環境工程（科學）等專業。同時鼓勵蘇北地區生源的畢業生踴躍報名。獲得優秀共産黨員、優秀團幹部、優秀學生幹部、三好學生、優秀畢業生等榮譽稱號的優先選拔錄用。

    正式上崗前，有關部門將對大學生進行集中培訓統一上崗。任職試用一年，試用期滿後，經組織考核，合格的正式任職，不合格的免去試用職務。

    特別優秀者將列入縣鄉鎮機關後備幹部隊伍

    江蘇省選拔工作領導小組辦公室負責人表示，為了讓大學生儘快熟悉農村工作，適應農村實際，有關部門將請村黨組織書記、村委會主任或其他熟悉農村工作的優秀基層幹部對任職大學生進行面對面的幫助指導，一對一地傳授做農村工作、群眾工作的本領，掌握帶領群眾致富的能力。對於政治素質好、成績突出、群眾公認的大學生“村官”，將有針對性地加以培養，特別優秀將列入縣鄉鎮機關後備幹部隊伍。

    有關人士提醒，當好大學生“村官”並不容易。農村基層條件艱苦，發展任務很重，基層群眾的期望值很高，和在大中城市就業有很大不同，在工作、學習、生活等方面都將面臨挑戰。要想當好村官，首先要做好吃苦的思想準備。要踏實認真地向村幹部請教，多和村民溝通，多了解農民的疾苦。只有真正融入農村，才有可能有一番作為。（記者 呂妍 鬱芬）