6月18日，國務院軍轉安置工作小組組長、中央組織部副部長、人事部部長張柏林在全國軍隊轉業幹部安置工作電視電話會議上強調，要認真做好計劃分配軍轉幹部的安置工作，進一步做好軍轉幹部自主擇業工作，加大軍轉幹部培訓工作力度，確保今年軍轉幹部安置工作圓滿完成。

    張柏林在報告中指出，根據國防和軍隊建設需要，今年將有近6萬名軍隊幹部轉業地方工作。今年計劃分配的軍轉幹部與前幾年相比，雖然數量略有減少，但是安置難度仍然很大。各地黨政機關要繼續克服困難，儘量多接收一些軍轉幹部；企事業單位要採取切實有效的措施，吸納更多的軍轉幹部；中央國家機關要發揮表率作用，帶頭接收軍轉幹部。要貫徹公平、公正、公開的原則，在堅持指令性分配辦法的同時，積極探索推進與服役期間德才表現、貢獻挂鉤和考核選調、考試考核、雙向選擇相結合的分配辦法，確保軍隊轉業幹部人盡其才、各得其所。各級黨政機關要使用好增加的行政編制，在制定年度人事安排計劃時，要充分考慮軍轉幹部的安置，預留出部分職數。在使用中央下達的政法專項編制時，應用一定數量接收軍轉幹部。中央機構編制部門為接收軍轉幹部增加的行政編制，不得挪作他用。今年，仍要把師、團級職務軍轉幹部的安排與領導班子建設通盤考慮，有計劃地選調到市（地）、縣（市）級領導班子或者事業單位、國有企業領導班子任職，對功臣模範和長期在艱苦邊遠地區工作的幹部要按照有關規定給予適當照顧。要採取措施，鼓勵軍轉幹部到艱苦地區和基層單位工作。

    張柏林指出，目前，自主擇業軍轉幹部已有8.3萬人，今年還將有一批軍轉幹部選擇自主擇業。要嚴格執行自主擇業條件。對選擇自主擇業的轉業幹部，既要自願，還要符合條件，必須由本人提出申請，經組織審核批准，使確有自主擇業願望、有就業創業能力的幹部選擇自主擇業。各地要完善管理服務體系，創新管理服務機制，提高管理服務水平。繼續做好退役金審核發放、培訓與就業指導等方面的工作。

    張柏林強調，軍轉幹部培訓是軍轉安置工作的重要組成部分，是轉業幹部能力建設的重要手段。要按照經濟建設和社會發展對人才的需求，進一步做好軍轉培訓工作。要貫徹“學用結合、按需施教、注重實效”和“先培訓後上崗”的原則，加強培訓針對性。要強化計劃分配軍轉幹部崗前培訓，特別是專業性強的崗位，必須經過培訓後再上崗。要貫徹“政府指導、依託社會、個人自願、按需培訓”的原則，探索適合自主擇業軍轉幹部特點的培訓方式，提高他們的就業創業能力。要進一步加大培訓經費的投入力度，抓緊研究制定教育培訓經費保障辦法。

    中央組織部秘書長高世琦，國務院副秘書長李適時，國務院軍轉安置工作小組副組長、總政治部副主任劉振起以及國務院軍轉安置工作小組成員單位和軍隊駐京大單位政治部負責同志出席會議。

    各省（區、市）、計劃單列市、副省級城市分管軍隊轉業幹部安置工作的黨政領導，軍隊轉業幹部安置工作小組成員，黨委組織部負責同志，人事廳（局）長和軍轉辦主任；軍隊京外大單位政治部領導和轉業辦主任，省軍區（衛戍區、警備區）和武警總隊領導及轉業辦主任在各地分會場參加會議。

    國務院軍轉安置工作小組副組長、人事部副部長何憲主持會議。（徐民強）