7月11日,國家質檢總局黨組副書記、副局長支樹平在與總局新近提拔的處級幹部集體談話時要求,正確對待職務升遷,履行新的職責,處理好做官與做人的關係,在新的崗位上,做出新的成績。總局人事司司長張沁榮主持會議。
支樹平指出,處級幹部在機關中佔有很大比重,是機關工作的中堅力量。處級幹部們必須正確處理好三方面問題:
一是要正確對待職務升遷。面對現實,職務升遷是一種工作需要,是一種鼓勵,更是一種責任和考驗。每一位領導幹部升遷,都不能忘記組織的培養,不能忘記群眾信任、幫助和期望。
二是要正確履行好新的職責。處級幹部包括處長、副處長、調研員和副調研員4個職務,各個職務的要求有所不同。大家都必須搞好定位,恪盡職守,各盡其才,儘快適應好新崗位所提出的新要求。
三是要正確處理好做官與做人的關係。俗話説,做官先做人,做人先立德。作為領導幹部,就要比普通幹部群眾有更高的要求,特別是要在政治上更加成熟、更加堅定。只有“政治上靠得住,工作上有本事”、“想幹事,能幹事,幹得成事”的幹部,才能稱得上是一個好的領導幹部。同時,領導幹部要學會做人,要有做人的起碼要求,要做人群中出色的人、優秀的人和有感召力的人。正確看待自己,認清自身優缺點、長短處,適當發揮長處,具體克服短處;正確對待同志,對己清正,對人公正,對內嚴格,對外平等;正確對待權力,權為支樹平還特別對總局各司局的負責人提出了要求,要求他們繼續關心幫助新提任的處級幹部,根據新崗位提出新要求,在工作上給予更多指導,生活上給予更多的關心,充分發揮好處級幹部的作用。
國家質檢總局人事司、機關黨委、紀律監察局等司局的有關負責人參加了集體談話。