白春禮在微生物所菌種保藏中心視察

    9月10日、11日，中國科學院常務副院長白春禮、秘書長李志剛、副秘書長曹效業和規劃戰略局、人事教育局、生命科學與生物技術局、基礎科學局等有關負責人，先後來到中國科學院微生物研究所、高能物理研究所，檢查其綜合配套改革試點工作的部署和啟動情況，並就此和有關科研骨幹、管理人員座談，就進一步深化改革提出要求。

    “抓好研究所綜合配套改革試點工作”被確定為中國科學院2007年8項重點工作之一。根據中科院黨組的部署，要綜合考慮全院研究所的工作性質、領域方向和區域分佈，選擇幾個綜合實力強、管理水平高、發展勢頭好的研究所，通過改革試點，以典型示範帶動全院加快發展，形成研究所科技佈局自主適時調整、人才隊伍動態優化、與創新體系各單元聯合發展、資源配置和科技評價自覺適應發展要求的機制，實現創新跨越持續發展和“四個一流”的目標。

    中科院2007年夏季黨組擴大會議審議通過研究所綜合配套改革試點工作實施方案，成立了中國科學院研究所綜合配套改革試點工作領導小組。會上，審議並原則通過中科院計算技術研究所、高能物理研究所、微生物研究所綜合配套改革試點工作實施方案，要求寒區旱區環境與工程研究所、上海技術物理研究所抓緊制定綜合配套改革試點方案。據悉，後兩個所的試點方案已于9月7日通過了中科院院長辦公會議的審議。

    2007年夏季黨組擴大會議還確定，每個試點所應專門成立工作領導小組，由研究所所長、相關專業局局領導任雙組長，院規劃戰略局、計劃財務局、人事教育局和相關專業局、分院派員參加，負責試點方案制定、組織實施並提出各項改革措施專案。8月17日，中國科學院研究所綜合配套改革試點工作領導小組第一次會議召開。同時，成立了由院機關相關部門、相關研究所人員組成的人力資源管理、科研活動管理模式、資源配置、科技評價等4個專題研究組，在試點工作領導小組辦公室的領導下，圍繞綜合配套改革的共性政策，組織開展研究，提出政策建議。

    根據中科院的整體部署，微生所、高能所的綜合配套改革試點，主要是為中科院生命科學類研究所和以大科學裝置為主的研究所的現代研究所制度建設探索新路。9月10日、11日的工作指導檢查中，白春禮等分別聽取了微生物所所長高福、高能所所長陳和生的研究所綜合配套改革工作進展報告，並就改革的思路、意義、措施、問題等與研究所科研骨幹、管理幹部座談。

    白春禮要求兩個試點所的全體員工，首先要充分認識這次綜合配套改革的特點，按照典型先行、分類指導、以點帶面、有序推進的思路，開展研究所綜合配套改革試點工作，推動研究所落實院出臺的科技佈局調整、人力資源管理、體制機制改革等重大改革措施，探索適合不同類型研究所發展的體制與管理模式，完善中科院研究所分類管理的政策制度，探索建立現代科研院所制度。必須立足當前、著眼長遠，增強創新跨越的膽識和魄力，堅定創新跨越的勇氣和信心。這次試點期為兩年，試點結束後，系統總結試點經驗，明確適合不同類型研究所發展的體制與管理模式，以典型示範，帶動全院研究所加快發展。

    其次，要充分認識綜合配套改革試點工作的意義，解放思想、實事求是，發揮創新精神，在試點實踐中深入研究發展中的問題，在管理體制、機制上不斷創新，提出實實在在的新舉措。研究所領導要真正了解研究所發展的關鍵和存在的問題、困難，上下溝通、實事求是、開誠布公，針對制約發展的深層次問題，創造性地提出解決方案。國家層面的政策問題，院部應積極組織研究，向國家提出政策建議，一時不能解決的要尋找替代方案。全院層面存在的問題，要加大整改力度；研究所層面的問題，要積極推動相關改革。

    白春禮最後鼓勵兩個試點所，一定要緊緊抓住這次綜合配套改革試點的機遇，積極主動地推進各項改革舉措的實施，為中科院實行科學合理的研究所分類評價、分類指導、分類進行資源配置作出重要貢獻。