記者11月15日從天津市勞動保障監察機構獲悉，為確保2008年元旦、春節期間農民工順利拿到工資，高高興興返鄉過年，鞏固和完善解決農民工工資問題的長效機制，市勞動和社會保障局、市建委、市公安局和市總工會，將從11月16日起至2008年1月31日在全市範圍內組織開展農民工工資支付情況專項檢查活動。據了解，此次專項檢查的範圍是使用農民工的各類用人單位，重點是招用農民工較多的加工製造、建築施工、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業、個體工商戶。專項檢查內容主要是檢查用人單位按工資支付有關規定及最低工資規定支付農民工工資的情況，包括各區縣為解決拖欠農民工工資問題採取的具體措施、建立工資支付監控制度、工資保證金制度、企業勞動保障守法誠信等長效機制的建設情況，以及用人單位與農民工簽訂勞動合同等遵守勞動保障法律法規的情況。

    從11月16日至30日，組織用人單位開展自查。勞動保障部門要求所轄區域檢查範圍內的用人單位對其2007年1月以來工資支付的情況認真開展自查自糾，對存在的問題要提出明確具體的整改方案,並將自查情況及整改方案材料按規定的時間報送勞動保障部門。存在拖欠、剋扣農民工工資問題的用人單位，要在整改方案中詳細説明拖欠、剋扣工資的數額、涉及人員的數量及人員招用來源、拖欠時間長短、産生拖欠的原因等，並制定具體可行的償還計劃。2007年12月1日至2008年1月31日，執法檢查階段。各級勞動保障、建委、公安、工會四部門將聯合組成執法檢查組，對重點行業、重點區域以及自查階段中存在問題的用人單位逐戶進行檢查，對發現的問題，及時進行調查處理。

    在專項檢查活動期間，勞動保障部門對不按要求報送書面材料或者瞞報拖欠、剋扣工資的用人單位，按照有關規定，責令其改正，對拒不改正的處以罰款。對無故拖欠、剋扣農民工工資數額大、時間長、性質惡劣的用人單位，在依法進行處理的同時，將通過新聞媒體予以曝光。對不按國家最低工資規定支付農民工工資、延長農民工工作時間不依法支付加班工資的用人單位，及時依法處理。建設部門參加對建築行業的執法檢查，並配合勞動保障部門查處建築領域拖欠農民工工資案件；公安部門負責處理拖欠農民工工資引發的突發性和群體性事件，維護社會秩序，保證執法檢查順利進行；工會組織開展貫徹實施勞動保障法律法規情況的監督活動，對用人單位拒絕改正違法行為的，要及時提請有關部門處理。（張璐 晁振源）