今年下半年重慶市公務員招考面試18日舉行。從1.9萬人中脫穎而出的1531名考生在47個面試考點進入面試。

    為從根本上杜絕市民質疑的“人情面試”、“關係面試”，此次公務員面試通過網絡報名隨機抽選了40名市民代表和11名人大代表、政協委員以及高校專家，在江北區、市食品藥品監督局和市婦聯三個“陽光面試”試點單位設立的旁聽室，通過“視頻直播”參與旁聽監督公務員面試。

    考場同步視頻傳輸

    18日上午9時，12名參加江北區公務員招考面試的考生準時來到設在該區行政會議中心三樓五會議室的候考室，準備按順序進入面試現場。

    “各位考官上午好！”9點30分，隨著一聲充滿活力的問候，1號考生走進面試考場。主考官對他説：歡迎你參加面試，有4道考題，在15分鐘內答題，計時開始……1號考生鎮靜地面對考官侃侃而談。

    此刻，在二樓四會議室的面試旁聽室，考場內的具體情況通過攝像機和投影儀同步傳到了室內。25名旁聽人員通過大屏幕，非常直觀清晰地看到面試現場考生的一言一行。

    考生答題完畢，進入候分區，考官進行評分，待第二位考生面試完後，宣佈第一位考生面試成績，所有打分以及宣佈過程，旁聽人員均可一目了然。

    “陽光面試”消除心中疑惑

    “這次面試做到了公開、公平、公正，基本消除了以前我對公務員招考的一些疑惑。”參與旁聽的市民代表夏先生如此表示。

    他告訴記者，以前總覺得公務員招考中筆試很公正，但一到面試環節，就“説不清楚”了，感覺裏面人為因素很大。9月，在重慶出版社工作的他無意中看到邀請市民參加“陽光面試”的消息，便毫不猶豫報名，想 “一探究竟”。現場旁聽結束後，他説自己對這種面試方式非常滿意，希望在以後的公務員招錄考試中加大“陽光面試”的普及程度。

    同樣，市政協委員劉先進也表示，旁聽人員在旁聽室參加“監考”，既不會影響考試秩序，也保證了面試的公開、公平、公正，可以消除考生的心理負擔。

    “陽光面試”將逐步推行

    繼今年上半年重慶市在公務員招錄面試中，在兩個單位率先試點實施“陽光面試”之後，此次“陽光面試”範圍更廣，旁聽人員也更多，同時在議程設置上，新設了旁聽室。

    據市人事局有關人士稱，特邀旁聽人員觀摩面試現場，可以監督考官給考生打分的公正性，也對考官形成壓力，杜絕“人情分”、暗箱操作等因素。在這兩次試點的基礎上，“陽光面試”明年將逐步在全市公務員考試中推行。（戴娟）