吉林省社保系統發揮體制優勢，不斷創新工作思路，養老保險工作再創佳績：截至2007年末，吉林省養老保險基金徵繳總收入為156億元，同比增收46億元，增幅達到41%，達到歷史最高水平，在全國名列前茅。

    吉林省社保局充分發揮垂直體制優勢，通過反復調研摸索，由原來的基金統收統支，調整為“兩級調劑、三級管理、分級負責、定額補助、自求平衡、與工作實際挂鉤”的省級統籌運行機制，調動了各級籌資挖潛的積極性。同時，各地經辦機構也調整思路，把重點轉移到徵繳擴面上來，開創了拖欠變確保、積累逐年增加的良好局面。截至2007年底，吉林省各地基金積累超過億元縣由2006年的8個增加到28個，2億元縣達到6個。較好地保障了離退休人員和失業人員的基本生活，連續6年確保了養老金按時足額發放。

    擴大覆蓋範圍，增強基金支撐能力。吉林省社保局針對破産關閉企業的眾多下崗失業人員自謀職業後又有參保願望，但因為單位無力繳費個人也無法繳費而斷保的現狀，提出面向企業和個人兩個繳費的徵繳思路，全省非公經濟組織及其人員參保量不斷增加，截止到2007年末達到了193.4萬人，佔養老保險參保總人數的比例由2001年的4%上升到55%，撐起了養老保險的半壁江山。（王巍 希海 韓雪潔）