今年天津市將通過大力實施濱海新區領軍人才和創新團隊引進工程，“131”創新型人才各層次人選培養工程，“新農村建設引智項目”工程，以及實施特聘專家制度、擴大博士後工作站建站規模等工程，推進高層次人才隊伍建設，吸引和培養更多高級人才，為加快濱海新區開發開放，實現天津科學發展和諧發展率先發展提供有力的人才支撐和智力保證。

    天津市在大力實施濱海新區領軍人才和創新團隊引進工程中，將實行國際頂尖大師進濱海計劃，面向全球聘請相關領域的國際頂尖專家、學者和創新團隊。實施“天津濱海新區引智專項”，啟動百名綜合配套改革創新人才培養工程，構築濱海新區人才優勢。推動濱海新區加快建立引智政策體系，加大對濱海新區實施引智項目的支持力度。依託海外人才網上招聘洽談會、中國國際人才交流大會、廣州留交會等平臺，為濱海新區吸攬海外高層次人才。

    在“131”創新型人才各層次人選培養工程中，將全面落實第一層次人選個性化培養方案，增強人選自主創新能力。繼續與北京大學、清華大學等高校開展合作，進行專業化培訓，選派一批人選到國內外著名高校和科研機構參加培訓或開展學術交流。創新人才培養方式，鼓勵人選承擔重點項目、開展社會實踐活動，帶動創新團隊建設。做好天津市授銜專家和享受國務院特殊津貼專家選拔工作，加快高層次學術技術帶頭人隊伍的建設。

    在實施特聘專家制度方面，堅持以項目為載體，以兩院院士為重點，以促進重點産業、學科發展為目標，積極聘請國內外知名專家。聯合項目單位深入開展調查工作，了解和掌握特聘專家在相關項目中發揮作用情況。協調科技創新項目主體單位，進一步加強天津市與中國工程院、清華大學、北京大學的全面合作，引領和支撐天津重點學科領域、重大科技項目創新發展。根據重大科研、工程和産業化項目需求，組織用人單位赴海內外招聘急需人才，通過“環渤海”“架金橋”“世紀星”等天津市人才智力交流洽談品牌活動，為重點企業、重點項目引進高層次人才智力。

    在擴大博士後工作站建站規模工程中，天津市有關部門將支持濱海新區和有條件的企業建立博士後科研工作站，發揮博士後制度和資源優勢，再建一批博士後創新實踐基地，搭建博士後創新創業平臺。加強津港博士後人才交流，舉辦博士後濱海行活動，吸引全國著名高校博士來濱海新區開展人才與項目合作。繼續實施項目博士後制度，做好留津、來津工作博士後赴歐培訓工作。同時，根據天津市建設與發展重點，大力實施“新農村建設引智項目”“現代製造業引智項目”“高新科技創新引智項目”“現代服務業引智項目”“和諧天津建設引智項目”等人才智力工程。