為促進殘疾人就業，逐步提高殘疾人就業水平，國家制定了一系列法律法規，保障殘疾人就業的合法權益。《殘疾人保障法》規定，對殘疾人就業實行特殊政策。通過福利企業集中安排殘疾人就業，機關、團體、企事業單位等分散按比例安排殘疾人就業和鼓勵殘疾人自謀職業等形式，促進殘疾人就業。《就業促進法》規定，國家保障殘疾人的勞動權利；各級人民政府應當對殘疾人就業統籌規劃，為殘疾人創造就業條件；用人單位招用人員，不得歧視殘疾人。

    近年來，各級勞動保障部門嚴格執行國家有關法律法規，針對殘疾人在市場競爭就業中處於弱勢地位的情況，採取有效措施，促進殘疾人就業，努力提高殘疾人社會保障水平。一是會同有關部門擬定了《殘疾人就業條例》（草案），《條例》已于2007年由國務院頒布實施，規定了各級人民政府促進殘疾人就業的保障措施，明確了用人單位在促進殘疾人就業方面應承擔的社會責任。《條例》的實施為殘疾人就業提供了法律保障。二是與中國殘聯及有關部門加強配合，繼續執行集中與分散相結合、多渠道、多層次、多種形式發展殘疾人就業的方針，鼓勵社會各方面依法興辦社會福利企業，集中安排殘疾人就業，全面推進按比例就業。三是各級公共就業服務機構對包括殘疾人在內的城鄉勞動者免費提供就業服務，同時支持殘疾人就業服務機構為殘疾人提供專門的就業服務。四是將就業困難的殘疾人納入了就業援助範圍，通過街道、社區公共就業服務機構給予切實幫助。五是指導開展了殘疾人職業技能大賽，促進殘疾人就業技能提高。六是制定出臺了對城鎮貧困殘疾人個體戶參加基本養老保險給予補貼的政策。