為維護勞動者的合法權益，天津市勞動保障局從5月20日起至6月30日，在全市範圍內開展勞動合同、工資支付專項檢查活動。據了解，此次檢查活動的範圍是天津市行政區域內各類企業，重點為勞動密集型的餐飲服務業、建築業、製造業、改制企業和非公有制企業、勞務派遣企業及使用農民工較多的其他行業。

    此次檢查內容包括：用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況，包括勞動合同文本的使用、試用期的使用、規章制度中簽訂勞動合同的條件等；用人單位工資支付情況，包括工資是否按時足額支付、是否執行天津市最低工資標準、是否按規定發放中夜班津貼、加班工資支付是否符合規定、是否執行欠薪報告制度等；工作時間及休息休假規定執行情況，包括是否超時加班、是否履行綜合工時制度審批、是否執行《全國年節及紀念日放假辦法》等；其他有關勞動合同法及勞動工資管理規定的執行情況。

    本次檢查活動以各區縣勞動保障監察部門為主，組成由勞動保障監察部門、勞動合同管理部門、工資管理部門人員參加的聯合檢查組，對本區域內企業實施實地檢查，每個區縣檢查戶數不少於100戶。市勞動保障監察、勞動仲裁、工資管理部門組成聯合監督組，對區縣勞動保障局開展的專項檢查活動進行督查，對企業進行抽查。對檢查中發現的問題，將嚴格按照《勞動保障監察條例》的有關規定，責令其改正；對拒不改正的，要堅決予以處罰；對無故剋扣和拖欠工資較大、時間較長和長期不簽訂勞動合同、長期超時加班的嚴重違法行為，除嚴厲處罰外，要通過新聞媒體予以曝光。同時，進一步暢通群眾舉報投訴渠道，對舉報投訴案件優先查處。