11月7日，國家林業局黨組召開理論學習中心組“講黨性、重品行、作表率”交流會。局黨組書記、局長賈治邦指出，黨員領導幹部要把“講黨性、重品行、作表率”同當前正在開展的深入學習實踐科學發展觀活動緊密結合起來，把“講黨性、重品行、作表率”的實際成效，體現到學習實踐科學發展觀上，以科學發展觀為統領，為全面促進生態文明和現代林業又好又快發展作出新貢獻。

    局黨組副書記、副局長李育材，副局長印紅，局黨組成員、副局長孫紮根及局直屬單位有關負責人結合思想和工作實際，交流了認識和體會。

    賈治邦説，按照黨的十七大提出的總體要求和中央組織部的統一部署，局黨組、機關各司局及直屬單位對“講黨性、重品行、作表率”活動精心安排，統籌協調，始終把學習教育活動的落腳點放在做好本職工作上，把開展好學習教育活動作為推動當前工作的強大動力。活動開展半年多來，局黨組先後三次召開理論中心組交流會，黨組成員和局領導及10個單位的負責人分別在交流會上發言，形成了良好氛圍，取得了四個成效：一是黨員幹部講黨性、重品行、做表率的意識明顯增強。二是黨員幹部在抗擊雨雪冰凍災害和抗震救災中的模範作用明顯體現。三是抓工作落實的主動性明顯提高。四是推進林業改革發展的自覺性明顯增強。

    賈治邦指出，目前，學習教育活動已暫告一段落，但領導幹部還要按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，經常對照檢查自己。領導幹部講黨性，要始終做到“五個堅定”：即堅定理想信念、堅定政治立場、堅定宗旨意識、堅定群眾路線、堅定組織原則；領導幹部重品行，要堅持“五個標準”：即堅持忠誠可信的做人標準、堅持公道正派的用人標準、堅持言行一致的思想標準、堅持任勞任怨的工作標準、堅持清正廉潔的生活標準。領導幹部作表率，要做好“五個表率”：即做勤學善思、學以致用的表率，做思想解放、開拓創新的表率，做求真務實、服務群眾的表率，做民主集中、團結協作的表率，做遵守紀律、清正廉潔的表率。

    賈治邦強調，要把“講黨性、重品行、作表率”的實際成效體現到學習實踐科學發展觀上來。國家林業局深入學習實踐科學發展觀活動從9月27日啟動，目前學習培訓環節基本結束，正在進行調查研究和圍繞科學發展觀進行解放思想討論環節。科學發展觀能不能貫徹落實好，關鍵在黨員領導幹部。局直屬機關各級領導幹部，尤其是局黨組成員和各司局、各直屬單位主要負責同志，要充分認清自己肩負的重大政治責任，把“講黨性、重品行、作表率”的實際成效體現到學習實踐科學發展觀上，努力使自身的思想政治水平、工作能力和作風形象與科學發展觀的要求相適應，特別要自覺提高帶頭貫徹落實科學發展觀的具體能力，以實實在在的行動和能力，帶動和促進科學發展觀的全面貫徹落實。

    賈治邦指出，在學習實踐科學觀活動中，領導幹部要著力提升六個方面的能力。一是強化自覺樹立發展理念的具體能力。科學發展觀是關於發展的科學，要求黨員領導幹部必須用科學的發展思路、科學的發展舉措和科學的發展方法推進現代林業建設，切實把先進的科學理論學深悟透，把握精髓，在聯絡實際融會貫通的基礎上，轉化成指導和推進現代林業建設和各單位建設的先進發展理念。二是強化分析問題解決問題的具體能力。領導幹部帶頭學習實踐科學發展觀，要特別注重學習把握蘊含其中的馬克思主義立場、觀點和方法，善於運用科學發展觀分析和解決林業建設中的問題，分析和解決本單位、本部門的具體問題。三是強化轉化成工作思路的具體能力。領導幹部學習實踐科學發展觀，很重要的是要有正確、科學的工作思路，防止囫圇吞棗和學而不化。四是強化領導現代林業建設的具體能力。在新的歷史進程中，如果不懂現代化科學技術特別是高科技知識，就談不上領導現代林業建設的科學發展。如果不掌握一些現代管理科學的理論和方法，就難以進行科學有效的管理。領導幹部要在帶頭實現“革命化”的同時，還要努力帶頭實現自我能力素質的“現代化”。五是強化科學決策、民主決策、依法決策的具體能力。提高領導幹部的具體決策能力，很重要的一點是要樹立現代決策理念，掌握和運用現代決策方法，堅持從科學、民主、依法的渠道正確決策，防止靠經驗決策，“拍腦袋”決策。始終堅持領導班子集體研究決定重大問題，嚴格按程序進行決策，加大決策監督力度。六是強化彰顯人格魅力的具體能力。領導幹部做工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量。牢固確立科學發展觀的指導地位，對於各級領導幹部來説，不但要使之成為指導各項建設和工作的科學指南，而且要成為立身做人、為官從政的行為準則，自覺做貫徹落實科學發展觀的言行一致、以身正人的榜樣和標桿。