2008年11月18日，國家郵政局在浙江省杭州市組織召開了《快遞業務員國家職業技能標準》宣貫會暨職業技能鑒定試點工作啟動會議，來自全國31個省（區、市）郵政管理局和國家郵政局人事司、綜合司的代表參加了會議。

    經人力資源和社會保障部、國家郵政局批准，《快遞業務員國家職業技能標準》于2008年8月正式頒布。該標準是郵政行業頒布的第一個國家職業技能標準，填補了郵政行業國家職業技能標準的空白。

    制定《快遞業務員國家職業技能標準》是國家郵政局貫徹落實科學發展觀，構建服務型政府，加快郵政行業標準化體系建設的一項重要工作。座談會上，國家郵政局人事司司長王梅就貫徹實施標準進行了動員和部署。指出，制定實施《快遞業務員國家職業技能標準》具有重要意義。一是標準的制定有利於國家郵政局履行政府職能，體現公共服務，社會管理，建設服務型政府；二是有利於推進國家職業資格證書制度的建設，逐步建立快遞業務員就業準入制度；三是有利於企業的科學管理，將極大地促進快遞企業建設一支專業化、技能型的高素質員工隊伍，推動企業的良性發展。《快遞業務員國家職業技能標準》的制定遵循了整體性和適用性、先進性和前瞻性、可操作性和實用性的原則，為下一步教材的編寫和試題開發以及開展職業技能鑒定工作奠定了基礎。

    王梅就《快遞業務員國家職業技能標準》的貫徹實施提出了三點要求。一是要提高認識，認真做好標準的宣貫工作。各級領導要加強對標準實施工作重要性和必要性的認識，做好宣傳，使快遞企業及從業人員學習、了解、掌握和執行標準。二是認真組織，做好開展職業技能鑒定的準備工作。各省（區、市）郵政管理局要結合地方實際週密安排，加強各項基礎性建設，為開展職業技能鑒定工作奠定基礎。三是創新管理，推進郵政行業職業技能鑒定工作取得成效。

    座談會上，國家郵政局人事司有關負責同志對《快遞業務員國家職業技能標準》的制定過程、特點以及主要內容進行了説明和介紹。山東、廣東作為先期試點省份分別介紹了經驗，並提出了下一步開展職業技能鑒定工作的設想和建議。通過討論，與會代表對《快遞業務員國家職業技能標準》頒布實施的重要意義，對開展職業技能鑒定工作等有了更深入的認識，統一了思想，理清了思路。會議代表認為，標準的制定、頒布和實施充分體現了郵政政府管理部門服務快遞企業人才培養需求，促進行業發展的理念，是國家郵政局貫徹落實科學發展觀，著力建設服務型政府的具體體現，表示一定按照要求做好標準的宣貫工作。同時，與會代表還圍繞標準宣傳和職業技能鑒定實施過程中的思路、要求、方法、步驟、存在的問題和困難等進行交流並提出了建議和意見。