●減少廳級機構6個，設置工作部門35個

    ●內設機構以不低於10%的比例精簡

    ●嚴禁擅自突擊提幹，嚴防國有資産流失

    ●探索建立自治區直管縣行政管理體制

    20日，寧夏回族自治區召開動員大會向社會公開政府改革方案，拉開了自治區政府機構改革的帷幕。機構改革後，自治區政府減少廳級機構6個，設置工作部門35個，實現了真正意義上的“瘦身”。

    寧夏回族自治區領導陳建國、王正偉、崔波、徐松南、齊同生、蔡國英、馬瑞文、李淑芬出席會議。自治區黨委書記陳建國講話，會議由自治區主席王正偉主持，自治區黨委常委、組織部部長徐松南宣讀了黨中央、國務院批准的《寧夏回族自治區人民政府機構改革方案》，自治區黨委常委、自治區副主席齊同生宣讀了《關於〈寧夏回族自治區人民政府機構改革方案〉的實施意見》。

    這次機構改革政府組成部門新增加的“面孔”有：經濟和信息化委員會、人力資源和社會保障廳、環境保護廳、住房和城鄉建設廳、交通運輸廳，曾經熟悉的經委、人事廳、勞動和社會保障廳、交通廳、建設廳等稱謂經整合歸併後不復存在。食品藥品監督管理局由政府直屬機構調整為衛生廳管理的部門管理機構，文化市場行政執法總隊、知識産權局、測繪局三個先前承擔行政職能的副廳級事業單位，分別被調整為文化廳、科技廳、國土資源廳的內設機構。糧食局、體育局則由承擔行政職能的政府直屬事業單位調整為政府直屬機構。

    陳建國指出，要統一思想，充分認識推進政府機構改革的重要性和必要性，按照建設服務政府、責任政府、法治政府和廉潔政府的要求，著力轉變政府職能，著力理順職責關係，著力提高行政效能，建設人民滿意政府。

    陳建國強調，要突出重點，積極穩定地推進寧夏政府機構改革。要著力推進政府職能的轉變，切實加強經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務四項職能，凡是應由企業自行決策的事情交給企業，凡是市場能解決的問題讓市場解決，凡是宜於仲介組織辦的事項讓仲介發揮作用，凡是基層能處理的問題依靠基層處理，進一步深化行政審批改革，該放權的要放權，不能搞“萬能政府”；要著力調整優化政府組織結構，力爭用兩個月的時間完成改革任務，實現政府組織機構向科學化、規範化、法制化轉變；要著力在理順職責關係和強化責任上下工夫，認真搞好各地各部門的“定職責、定機構、定編制”工作；要著力加強機構編制管理工作，繼續嚴格控制編制，凡發現違規審批機構編制、超編進人、違規核撥人員經費的要嚴肅處理。打破事業單位編制單一管理模式，解決辦事和養人的矛盾，實現事業單位由“養人”向“養事”轉變；要著力加強政府效能建設，做到有權必有責、用權受監督、違法要追究，保證人民賦予的權力始終為人民謀利益。

    陳建國要求，要加強領導，確保政府機構改革順利進行。各部門要進一步嚴明紀律，嚴禁各行其是，嚴禁上級業務主管部門干預下級機構設置，嚴禁擅自進人、突擊提幹，嚴防國有資産流失，嚴防失密泄密的發生，確保政令暢通，令行禁止。各級領導幹部要以身作則，當好表率，以黨和人民的事業為重，正確對待個人的進與退、上與下、去和留問題，以實際行動支持改革投身改革。

    王正偉指出，要認真研究本地區、本部門的改革思路，拿出具體貫徹落實意見和工作方案，組織專門力量做好改革工作；要更新觀念，樹立大局意識，把精力放在轉變職能上，積極探索建立自治區直管縣的行政管理體制，為實現自治區經濟社會發展提供更好的體制機制保障。要加強領導，強化責任意識，保證政令暢通，落實改革要求。要統籌兼顧，協調配合，確保工作的連續性，做到思想不亂、工作不斷、隊伍不散，實現兩不誤、兩促進。（李東梅 郭園園）