1月21日召開的大連市人事編制工作會議上顯示，今年大連市將為23個低收入鄉鎮啟動人才週轉性宿舍建設，為高校畢業生再建立100家就業見習基地，全年培訓中高級專業技術人才8000人次以上。大連市委常委、常務副市長肖盛峰出席會議並講話。

    今年大連市需就業大中專畢業生將達到7萬至8萬人，佔全市新增勞動力的50%。為促進高校畢業生就業，今年大連市將實施“農村中小學一校一名本科生計劃”和“鄉鎮衛生院一院一名醫學類本科生計劃”。配套解決編制、聘任制度等方面的政策，鼓勵各區市縣實施“一個社區一名大學生”計劃。採取有效措施，擴大市直機關、事業單位面向基層招錄公務員和工作人員的比例。在全市23個低收入鄉鎮啟動人才週轉性宿舍建設，為各類人才到農村服務提供保障。同時，今年全市將再建立100家就業見習基地，使進入基地見習的畢業生人數比去年有較大幅度提升。實施“十百千高端人才引進工程”、“百名博士大連行”活動，啟動“百名領軍人才培養計劃”，努力提升大連市高層次人才的素質和層次。加大博士後工作力度，年內新建5家以上企業博士後科研工作站（基地），使大連市設站單位達到35家以上。在現有60家重點企業服務點的基礎上，今年再增加建立50家重點服務聯絡點，在政策諮詢、人才引進、信息發佈等方面實行一對一、個性化的服務。全年培訓中高級專業技術人才8000人次以上。推進職稱制度分類改革試點，完善農村專業技術人才職稱考評指標體系與考評模型。繼續深入實施“新農村人才振興計劃”。充分發揮鄉土人才培訓基地作用，加強農村實用人才培養。

    今年大連市將重點對已批准參照公務員法管理事業單位的職能配置、機構設置和人員編制進行全面清理規範，並以此為契機，推進全市行政管理類事業單位改革工作。研究制定公務員辭退、辭職、回避、轉任、獎懲、挂職鍛鍊等制度和專業技術類、行政執法類和聘任制公務員管理辦法。

    肖盛峰對大連市去年的人事編制工作給予充分肯定。他指出，今年人事編制部門任務艱巨、工作繁重，要充分發揮人事編制工作在社會管理和公共服務中的職能作用、在構建和諧社會中的基礎作用、在促進經濟社會發展中的支撐作用，做好新時期的人事編制工作。希望全市各級人事編制部門進一步增強大局意識、責任意識和使命意識，切實轉變作風，求真務實，深入基層，深入群眾，問政於民，求策于眾。面對複雜形勢，要堅定信心，振奮精神，奮發有為，開拓創新，以紮實有效的工作，推動人事編制事業科學發展。