3月31日，2009年全國煙草行業職業技能鑒定工作會議在南昌召開。國家煙草專賣局副局長、國家局鑒定中心主任張保振出席會議並講話，國家局人事司司長邢萬里主持會議。

    張保振在會上作了題為《紮實推進職業技能鑒定工作，有效推動行業持續健康發展》的工作報告。報告進一步強調了行業職業技能鑒定工作的重要性，回顧了2008年行業職業技能鑒定工作的主要情況，分析了當前鑒定工作發展中存在的差距和問題，並提出了針對性的改進措施。報告指出：2008年，行業職業技能鑒定工作依據“前瞻性思考、系統性策劃和滾動性實施”的工作思路，較好的完成了“十一五”鑒定工作規劃階段性目標和各項年度計劃。結合當前行業改革與發展的新要求和“十一五”鑒定工作規劃目標，報告對2009年行業職業技能鑒定工作的主要任務進行了安排部署：

    一是推進鑒定工作進程，確保目標任務完成。要積極開展行業各職業、工種鑒定工作，加快培養中、高級以上技能人才，全年計劃在工業、農業、營銷、專賣管理四個領域完成鑒定67000人，技師以上等級鑒定900人，不斷優化技能員工隊伍結構。

    二是加快體系認證步伐，提升鑒定管理水平。要建立健全質量體系長效運行機制，率先實現鑒定過程標準化管理、規範化操作、信息化支撐的服務質量與管理目標，穩妥有序地開展擴大試點體系認證各階段工作，建立行業各鑒定機構運行年度業績評價模式。

    三是加大職業標準轉型和題庫開發更新，提升開發和命題質量。要完成行業主體標準的轉型，加快國家題庫煙草分庫的更新，探索職業標準和鑒定題庫開發管理方式，依據鑒定需求做好統考命題工作，啟動23項鑒定題（卷）庫更新及5個職業標準的開發。

    四是加強職業教材建設，提高資源配套力度。要組織協調14個職業22本培訓教材的編寫與審定工作，並突出重點職業、主流設備，使教材具有一定的前瞻性和導向性，與行業生産經營實際結合得更加緊密。

    五是積極開展技能競賽，提高員工技能素質。要以規範管理為準繩，切實提高行業各級各類競賽質量。修訂、完善併發布《煙草行業職業技能競賽組織實施指南》，增強對競賽內容與程序的標準化控制，以及對競賽過程與結果的規範化管理。

    六是加快高技能人才培養，提升行業競爭實力。要根據“十一五”鑒定工作規劃，開展對行業高技能人才隊伍狀況及鑒定需求的調研工作，消滅高技能人才短缺的空白點；要把培訓和鑒定有機結合，提高鑒定的合格率，逐步擴大高技能人才隊伍。

    七是加強鑒定隊伍建設，確保鑒定工作實現。要加快各專業專家隊伍建設的步伐，增強對各專業專家隊伍的管理、儲備與培訓，不斷提高各支隊伍專業水平與綜合能力，加強專家隊伍基礎信息的採集，實行鑒定專業專家人才庫管理。

    八是規範完善管理方式，夯實鑒定基礎工作。要建立和健全公文管理制度；完善與規範鑒定技術手段和考評方式；加強高級技師資格鑒定項目評審的過程管理和質量控制；嚴格鑒定申報條件，規範工作流程，加強考務管理，確保鑒定質量；要進一步建立和健全行業職業技能鑒定專業專家隊伍；進一步明確省級局鑒定站的職責與任務。

    張保振強調，2009年行業職業技能鑒定工作要以科學發展觀為統領，貫徹落實全國煙草工作會議精神，聚焦“十一五”鑒定工作規劃目標，切實貫徹“依標準、走程序、重規範”的工作思路，紮實推進行業鑒定工作持續健康發展。

    會議對2008年在行業職業技能鑒定工作中表現突出的6家優秀鑒定站進行了表彰，山東、浙江省局鑒定站作為試點單位代表進行了交流發言。會議期間，與會代表還將圍繞張保振副局長的工作報告以及《2009年煙草行業職業標準和題庫開發試點方案》、《煙草行業職業技能競賽組織實施指南》兩份徵求意見稿進行分組討論。

    國家局鑒定中心、國家局信息中心有關領導和人員，行業24家鑒定站分管領導及30家鑒定站的專（兼）職副站長，各省級局人勞處、各中煙工業公司人力資源部門相關負責人共100余人參加會議。