8月28日，記者從在華陰市召開的“全省應對國際金融危機困難企業職工培訓現場會”上獲悉，為了鼓勵困難企業通過開展培訓提升職工職業技能和職業素養，穩定職工隊伍，陜西省全面啟動 “應對國際金融危機困難企業職工培訓”工作。

    加強困難企業職工技能培訓，提高職工技能水平和綜合素質，對於化解金融危機對陜西省企業造成的影響，穩定就業崗位和職工隊伍意義重大。據統計，全省共認定困難企業340戶，涉及職工8.16萬人。截至目前，全省各市（區）共開展困難企業職工培訓90戶，培訓職工2.54萬人。

    為了全面啟動這項工作，省人力資源和社會保障廳要求，勞動和社會保障等有關部門認定的困難企業，要組織在崗職工開展技能提升、轉業轉崗、安全生産等方面的職業培訓。開展培訓的困難企業，要在實施培訓15天前，按屬地管理原則，向市勞動和社會保障職能部門報送培訓方案，包括培訓時間、地點、專業、計劃培訓人員名單、培訓方式、使用教材、培訓目標、考核方式、培訓經費預算等。困難企業可依託企業職工培訓機構或技工院校舉辦培訓班，以在崗培訓為主，若條件許可，可採取脫産或半脫産培訓。培訓期限一般為3—6個月，不得少於120課時。培訓結束，被培訓職工取得培訓合格證書後，可申請培訓經費補貼申請。由當地財政部門按最高不超過培訓費用50％、每人最高600元的標準，將補貼資金直接撥入企業在銀行開立的基本賬戶。

    省人力資源和社會保障廳還要求，要強化監管，堅決杜絕任何機構和個人截留、擠佔、挪用、套取、騙取補助資金，一經發現查實，立即撤消對該單位的培訓經費補貼，追回補貼資金，並追究單位負責人和當事人的責任。（記者 李艷）