推進勞動關係三方機制建設穩定就業 促進和諧
天津市創建和諧勞動關係企業活動成效顯著

    19日，記者從天津市人力資源和社會保障局、市勞動關係三方工作辦公室獲悉，天津市人力資源保障部門立足服務企業發展，立足維護勞動者合法權益，大力開展勞動關係和諧企業創建活動，為助推經濟社會又好又快發展提供良好的保障環境。截至目前，創建和諧勞動關係企業活動成效顯著，全市共命名勞動關係和諧企業2420家，覆蓋職工74.3萬人，其中，3A級144家，2A級233家，A級2043家。

    勞動關係是最基本的社會關係。企業勞動關係和諧，是保持社會穩定的一項基礎工程。這幾年，天津市社會保障部門和市勞動關係三方組織，把規範和協調勞動關係作為構建和諧社會的重要內容，作為維護職工合法權益、保障和改善民生的重要抓手，認真落實《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法律法規，大力推進國家勞動合同“三年行動計劃”，深入開展和諧企業、和諧園區創建活動，促進了社會和諧穩定。

    一是積極做好金融危機特殊時期勞動關係穩定工作。去年下半年以來，受國際金融危機影響，天津市部分企業生産經營困難，影響勞動關係和諧的不利因素增加。面對困難和壓力，市委、市政府及時制定出臺了保企業穩崗位的10項措施和8條政策，累計為受金融危機影響的329戶困難企業，兌現補貼1.55億元，穩定12.2萬個就業崗位；社會保險為企業減負14億元，涉及職工185萬人。這些措施對減輕企業負擔、穩定就業崗位、維護職工合法權益、促進勞動關係和諧發揮了積極作用。

    二是積極開展勞動關係和諧企業創建活動。勞動關係和諧是創建和諧企業的主要標誌。2006年以來，全市各類企業大力開展勞動關係和諧企業創建活動。通過創建活動的不斷深入，樹立勞動關係和諧示範企業，發揮引導帶動作用，形成企業學有榜樣、做有標準、效果能檢驗的局面。今年，各級政府部門按照“保增長、渡難關、上水平”的總要求，以“穩定就業，共擔責任”為主題，進一步開展勞動關係和諧企業創建活動。市人力資源和社會保障局推出了“百家勞動關係和諧企業”創建示範活動，市總工會在全市各類企業開展了工會、職工與企業三方“共同約定”行動，推動企業與職工相互理解、相互支持、共渡難關。活動的廣泛開展，為全市應對金融危機、克服暫時困難、保持經濟平穩較快發展提供了有力支撐。

    三是積極推進勞動合同“三年行動計劃”。勞動合同是維護企業和職工雙方權益的主要契約，是規範勞動關係的重要依據。國家從2006年開始，全面推行勞動合同“三年行動計劃”，到去年底天津市落實勞動合同“三年行動計劃”取得成效明顯，全市勞動合同簽訂率達到95%。今年，國家開展了新一輪的勞動合同“三年行動計劃”，天津市加大推進力度，目前全市勞動合同新簽28.69萬人，同比增幅19.94%。4416家企業實行集體合同制，覆蓋148萬名職工。（記者 張鳴岐）