上海市部分市級機關選調幹部交流到基層任職工作動員部署會，在上海市委黨校禮堂舉行。上海市委副書記、市長韓正出席會議並做動員部署。韓正説，按照黨的十七屆四中全會精神和九屆市委九次全會精神的要求，培養一支具有豐富基層工作經驗的高素質幹部隊伍，既是全面提高機關能力建設的重大舉措，又是幹部隊伍建設的必然要求，也是年輕幹部成長的必然規律。市委常委、組織部部長沈紅光主持會議並講話。

    韓正在動員部署時説，上海按照中央要求加快推進“四個率先”、加快建設“四個中心”和現代化國際大都市，加快調結構、促轉型，率先轉變經濟發展方式的過程中，面臨著各種新挑戰和新考驗，特別需要一大批有著各方面經驗、特別是基層工作經驗的高素質幹部。基層一線崗位，是年輕幹部增強才幹、培養人才的大舞臺。增強基層工作能力，是年輕幹部成長提高的必然規律。

    韓正説，我們在科學發展的過程中，需要解決一個又一個實際問題，能力是在解決問題中體現的。政府的執行能力、行政能力、推進經濟社會發展的調控能力，取決於公務員隊伍中每一個人的能力、特別是領導幹部的能力。

    現在市級機關不少年輕幹部學歷高、視野寬、能力強，但是缺乏經歷。知識是財富，經歷更是一筆財富，是無法從書本上簡單獲得的財富。組織上一定要為年輕幹部創造條件、搭建平臺，讓大家在基層工作中磨礪品質、錘煉作風、增長才幹、提升境界，切實提高解決實際問題、做好群眾工作的能力。

    韓正要求試點工作有序推進，全市各方面形成合力，為上海改革發展事業培養一支過硬的各級領導幹部隊伍。他希望市級機關年輕幹部踴躍報名，在基層虛心學習、深入調研，更好地服務群眾，為群眾解決實際問題。

    據悉，第一批試點工作從市政府辦公廳、研究室、法制辦，市發展改革委、市經濟信息化委、市商務委、市建設交通委、市農委等8個部門，選調綜合素質好，但經歷相對單一、缺乏基層工作經驗的處長、副處長和處級幹部，到各區縣的鄉鎮、街道、開發區任職，同時，從各區縣鄉鎮、街道等基層單位，選調優秀幹部充實到市級機關中，實現雙向交流。這項工作將在全市的市級機關逐步推開。