山東省公立醫院改革試點框架確定，濰坊市列為國家和省公立醫院改革綜合試點，東營作為省公立醫院改革綜合試點，其他未列入省試的市選擇1-2個縣開展試點。

    據省衛生廳廳長包文輝介紹，公立醫院改革的進展和成效，最終決定整個醫改的進展和成效。近年來，山東省圍繞公立醫院改革進行了有益探索，取得了一定成效。各地、各單位在改革中都創造了好做法，積累了好經驗，為山東省做好公立醫院改革試點奠定了良好基礎。

    山東省將根據衛生部等五部委聯合發佈的《關於公立醫院改革試點的指導意見》要求，積極配合濰坊市作為國家和省改革綜合試點城市開展試點，同時組織東營市開展省改革綜合試點，為山東省乃至全國創造經驗；其他非試點市結合實際，選擇1-2個縣開展試點，以保證以點帶面，推動面上工作。未被列入試點範圍的公立醫院，將圍繞績效工資改革、縮短平均住院日、改進醫患關係、成本核算等方面開展單項試點，省（部）屬醫療機構將選擇1-2項進行試點。同時，這次改革將圍繞公立醫院改革試點的重點問題和關鍵環節，開展基線調查，摸清底數，搞好各方面測算，及時與有關部門對接。

    “《指導意見》明確了改革的政策框架，主基調是要公立醫院維護公益性、調動積極性，為醫院深化改革、確定發展目標、調整工作思路指明了方向。”濟南市中心醫院院長馬效恩對改革充滿信心，“改革方案將會強化公立醫院把維護人民健康權益放在第一位的責任意識，積極擔負基本公共衛生服務職能，促進工作重心的轉變，理順內部運行機制，加強醫院內涵建設，通過開展預約診療服務、信息化建設、服務流程再造等，為人民群眾提供安全有效、方便價廉的優質服務。”

    包文輝認為，由於公立醫院改革是深化醫藥衛生體制改革五項任務的重點和難點，涉及各方利益格局的重大調整，涉及體制機制的深層次變革和創新，是複雜的系統工程。改革的艱巨性和複雜性，決定了各級行政部門要進一步明確改革的目標、主要任務和重要環節，把握改革的時間步調，正確引導社會合理預期，積極穩妥地推進。既要打消醫務人員待遇下降、利益受損的顧慮，處理好改革發展穩定的關係，充分調動他們的工作積極性，又要解決好改革中遇到的新情況、新問題，通過建立體現醫務人員勞動價值的激勵辦法、創造良好執業環境等多種措施，讓醫務人員受鼓舞、增信心。