懷疑自己得了職業病，在職業病診斷和醫學觀察期間的費用，由用人單位承擔；在此期間，用人單位不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。重慶市政府法制辦日前審查通過了《重慶市職業病診斷與鑒定管理辦法》，于本月起實施，昨日，市衛生局對該《辦法》作了解讀。

    個人和單位均可申請診斷

    《辦法》規定，接觸職業病危害因素的勞動者或用人單位均可申請職業病診斷。申請者應對自己所提供資料的真實性負責，如有弄虛作假，就要承擔相應的法律責任。市衛生局表示，勞動者無行為能力或死亡的，可由其法定繼承人或監護人提起職業病診斷申請。

    兩家單位可受理申請

    目前，重慶市職業病診斷機構有市疾控中心和市職業病防治院兩家單位，分別位於渝中區肖家灣和南岸區南城大道。同時，職業病診斷醫師必須具備職業病診斷資格。據了解，職業病診斷機構收到當事人申請之日起5個工作日內作出是否受理的決定。

    診斷期間不得解除勞動合同

    據介紹，職業病診斷機構可進行必要的職業衛生現場調查，對疑似職業病病人進行醫學檢查或住院觀察後，再做出診斷。辦法明確，疑似職業病病人在職業病診斷和醫學觀察期間的體檢、診斷及治療費用，由用人單位承擔；在此期間，用人單位不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

    務必保留好勞動關係證明

    特別值得注意的是，勞動者一定要收集和保存好與用人單位的勞動關係證明。市衛生局在解讀中提醒，根據《辦法》，如果勞動者與用人單位勞動關係不明確或者存在爭議、勞動者不能提交有效勞動關係證明的，職業病診斷機構可不予受理申請。職業病診斷機構在診斷時，必須對涉及用人單位的商業秘密、技術秘密和勞動者的個人隱私保密。（記者　郭小偉）