衛生部副部長、衛生部公立醫院改革試點協調工作小組組長馬曉偉同志3月8日下午聽取了濰坊市關於公立醫院改革試點工作情況的彙報，並對濰坊市公立醫院試點工作提出要求。濰坊市政府副市長王桂英同志、濰坊市衛生局局長黃進同志受市委、市政府委託，彙報了濰坊市公立醫院改革試點工作的準備情況、初步思路和工作安排。衛生部辦公廳、人事司、規財司、政法司、醫政司和醫管司相關負責同志一同聽取了彙報，並對濰坊市試點工作提出了意見和建議。

    馬曉偉同志肯定了濰坊市的試點工作。他指出，濰坊市黨委、政府高度重視衛生工作，將公立醫院改革試點視為推動衛生事業發展的重要機遇，積極組織推進試點工作。在醫改文件，特別是《關於公立醫院改革試點的指導意見》印發後，市衛生局等有關部門作了充分的準備和調查研究工作，很快制定了改革的初步方案。方案確定的改革目標、方向、原則和政策措施符合中央文件的精神，符合濰坊市的實際情況，符合醫療衛生事業發展的規律。目前，濰坊市形成了外部推動，內部主動，上下聯動的良好工作氛圍，相信濰坊市完全有基礎、有條件開展公立醫院改革的試點。

    馬曉偉同志就濰坊市試點工作提出了要求。他強調，在推進試點過程中，試點城市可以按照《指導意見》確定的九項任務全面開展，也可以根據本地實際情況集中力量突破重點，選擇部分任務進行試點。他要求，在推進改革的過程中，要注重機制，特別是宏觀資源配置機制的建立。宏觀機制調整好，微觀機制才能更有效果。公立醫院轉換機制，第一位要轉換的機制是資源配置、醫務人員流動的機制。要結合住院醫師規範化培訓制度，培養出合格醫生，促使醫務人員下得去，基層病人留得住，形成分級醫療格局。他希望濰坊市加強部門溝通協商，進一步細化實施方案，重點解決宏觀和微觀兩方面的機制問題：一是建立起推動醫務人員縱向流動的機制，切實提高基層醫療機構的服務能力，形成分層醫療的格局，緩解群眾看病難問題。二是探索改革付費方式，控制醫藥費用的不合理上漲，切實讓老百姓得實惠。