4月2日，記者從在瀋陽市召開的遼寧省推進行業性工資集體協商工作經驗交流會上了解到，從現在開始，遼寧省總工會、省人力資源和社會保障廳及省企業聯合會三方將用一個月的時間，聯合開展以簽訂勞動合同和集體合同為主要內容的規範行動，使全省簽訂勞動合同的企業不少於總企業數量的97%、集體合同簽訂則不少於87%。

    據了解，此次行動以廣泛開展行業協商、依法規範勞動定額為重點，依據因地制宜、協商共決的原則大力推行行業性工資集體協商，建立和健全工資分配機制。在規範勞動合同過程中，將大力推進勞動用工備案，幫助和指導農民工簽訂勞動合同，做好養老保險的繳納和異地接續；在規範集體合同過程中，將以行業性工資集體協商為突破口，在行業特徵明顯的地區建立行業勞動定額和工時工價等工資基本標準，促進職工收入與企業發展相協調，提高勞動報酬在初次分配中的比重，並力爭使工資專項集體合同簽訂率達到67%、行業協商覆蓋中小企業達到30%。（劉大毅）