5月28日，水利部黨組書記、部長陳雷主持召開水利部黨組傳達全國人才工作會議精神擴大會議，全面傳達胡錦濤總書記、溫家寶總理和習近平副主席的重要講話精神。陳雷強調，水利大業，人才為本。要深入學習領會胡錦濤等中央領導同志的重要講話精神，深入貫徹國家中長期人才規劃綱要，銳意創新，紮實工作，不斷推動水利人才工作再上新臺階，努力培養和造就一支高素質的水利人才隊伍，為水利發展和改革提供有力的人才保障和智力支持。

    水利部黨組副書記、副部長鄂竟平，部黨組成員、中紀委駐部紀檢組組長董力，部黨組成員、副部長矯勇、周英、劉寧，部黨組成員、辦公廳主任陳小江出席會議。

    陳雷指出，全國人才工作會議的召開，對於全面提高我國人才發展水平、加快建設人才強國，推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興具有重大而深遠的意義。胡錦濤總書記的重要講話，站在黨和國家事業發展全局的高度，深刻闡述了加快建設人才強國的重大意義，對貫徹國家中長期人才發展規劃綱要、落實加快建設人才強國戰略任務進行了全面部署，就加強和改進黨對人才工作的領導、動員全黨全社會為加快建設人才強國而奮鬥提出了明確要求。溫家寶總理在講話中闡述了我國社會主義現代化建設對人才的迫切需要，強調了發展人才事業、建設人才強國的重要性和緊迫性，就創新人才發展體制機制、完善相關政策、關心和愛護人才提出了明確要求。習近平副主席在總結講話中要求，各地區、各部門要統一思想、提高認識，迅速行動起來，科學制定當前和今後一個時期人才發展規劃和具體措施，抓緊實施重大人才政策和人才工程，為人才成長和發揮作用創造良好環境。胡錦濤總書記、溫家寶總理和習近平副主席的重要講話，充分體現了黨中央、國務院對加快建設人才強國的戰略思考，充分體現了對做好新形勢下人才工作的高度重視，必將極大地鼓舞和激勵各類人才各盡所能、各展其長，在改革開放和社會主義現代化建設的偉大實踐中建功立業。

    陳雷就貫徹全國人才工作會議精神和中組部座談會部署，進一步做好當前和今後一個時期的水利人才工作，提出六點要求。

    第一，深入學習會議精神，著力抓好貫徹落實。胡錦濤等中央領導同志在全國人才工作會議上的重要講話和國家中長期人才發展規劃綱要，提出了一系列人才工作重要思想，豐富和發展了中國特色社會主義人才理論。貫徹人才工作會議精神和實施人才規劃綱要，首要任務是要學習領會這些重要戰略思想。各級（黨委）黨組要通過中心組學習班、培訓班、研討班和專題講座等多種形式，組織職工深入學習領會全國人才工作會議精神，深刻理解人才資源是第一資源的重要思想，深刻理解建設人才強國的戰略目標，深刻理解“服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、高端引領、整體開發”的人才工作指導方針；深刻理解人才優先發展的戰略佈局；深刻理解人才發展以用為本的理念，進一步統一思想，提高認識，切實把思想和行動統一到中央的決策部署上來，增強做好水利人才工作的使命感、責任感和緊迫感。

    第二，切實加強組織領導，完善人才管理機制。水利系統各級黨委（黨組）要牢固樹立人才優先發展的理念，把水利人才工作擺在更加突出的戰略位置。要建立健全水利人才工作管理體制，形成黨委（黨組）統一領導、組織人事部門牽頭抓總，有關部門要各司其職、密切配合、統分結合、上下聯動、協調高效、整體推進的人才工作格局。部黨組將組織成立水利部人才工作領導小組，進一步加強對水利人才工作的統一領導，統籌推進水利人才隊伍建設的各項工作。

    第三，堅持人才工作方針，制定人才發展規劃。堅持中央人才工作指導方針，結合貫徹《國家中長期人才發展規劃綱要（2010－2020年）》和制定“十二五”水利發展規劃，針對水利職工隊伍文化和專業素質有待提高，高層次人才、高技能人才、複合型人才和基層水利人才緊缺的實際，做好“十二五”水利人才規劃工作，進一步明確水利人才工作指導思想、總體目標、主要任務和政策措施，促進各類水利人才隊伍整體協調發展。

    第四，實施重點人才工程，統籌推進隊伍建設。要結合水利實際，突出抓好水利重點人才工程，全面推動各類水利人才隊伍建設。一是深入實施5151人才工程，抓好學術帶頭人和技術骨幹的選拔、培養、使用工作；二是實施高技能人才培養工程，選拔培養水利行業特有工種首席技師，進一步推動水利高技能人才的選拔、培養工作；三是實施基層水利人才文化和專業素質提升工程，大力培養基層實用水利技術人才；四是培養造就水利青年人才，採取及早選拔、重點扶持、跟蹤培養等特殊措施，使大批水利青年人才不斷涌現出來；五是把“走出去”和“請進來”相結合，加大國際合作培養水利人才力度。

    第五，加大人才投入力度，落實人才發展資金。人才投入是戰略性投入，是效益最大的投入，要切實加大水利人才發展資金投入，較大幅度增加人力資本投資比重。各級水利部門要在財政預算中加大人才培養經費投入。在重大工程建設和科研項目中要加大人才開發經費投入。要積極拓寬人才投入渠道，建立健全水利部門、單位、社會和個人相結合的多元化的人才投入機制。要加強對人才投入資金使用的監督管理，切實提高資金的使用效益。

    第六，加強人才輿論宣傳，營造人才發展氛圍。要通過多種媒體、多種形式，大力宣傳中央人才工作方針和決策部署，宣傳實施水利人才戰略的重大意義，宣傳水利優秀人才的典型事跡和人才隊伍建設的先進經驗，宣傳水利人才開發促進水利事業發展的典型做法，進一步提高全行業對水利人才工作重要性的認識，努力營造尊重科學、鼓勵創新、甘於奉獻的濃厚氛圍，形成見賢思齊、奮發努力的良好風尚。

    水利部各司局、在京直屬單位主要負責人參加會議。