7月27日至30日，人力資源社會保障系統人事處長培訓班在吉林省長春市舉辦。人力資源社會保障部副部長、國家公務員局黨組書記楊士秋出席開班式，並作動員講話。

    楊士秋強調，要充分認識系統人事處長培訓的重要性，不斷提高系統人事處長的素質。當前省級機構改革基本完成，新組建的各級人力資源社會保障部門職能拓展、人員變動，人力資源社會保障事業發展的新形勢、新任務為系統人事處長賦予了新的使命，需要系統人事處長認清形勢，把握大局，進一步增強責任意識，不斷創新工作理念，提高政策水平，改進工作作風，增強工作成效。

    楊士秋指出，中央關於堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準，加大競爭性選拔幹部力度，從基層一線選拔幹部，統籌推進事業單位人事制度改革，從嚴管理幹部、加大幹部培訓力度等幹部人事工作的新精神為系統人事處長指出了新的工作方向，需要進一步加強有關政策理論學習，增強政治意識和大局意識，牢牢掌握中央有關精神，認真落實部裏有關任務和要求，推動系統幹部隊伍建設工作朝著正確的方向前進。

    楊士秋要求，系統人事處長要及時汲取現代人力資源管理最新成果，進一步優化知識結構，樹立現代管理理念，提高自身綜合素質，全面推進思想觀念、體制機制和方式方法的改革創新，促進人事管理工作科學化、民主化、制度化，全面提升系統幹部人事工作水平。

    最後，楊士秋對辦好培訓班提出了希望。

    來自各省區市人力資源社會保障廳局，各副省級城市人力資源社會保障局人事處長參加了培訓班。（記者 任社宣）