9月14日，省級社會保險經辦機構主要負責人培訓班暨第9期全國社會保險經辦機構負責人培訓班開學典禮在北京舉行。人力資源社會保障部胡曉義副部長出席開班典禮並講話。

    胡曉義指出，“十一五”時期是我國社會保障體系建設發展最快的時期，是廣大人民群眾得到實惠最多的時期。制度建設取得突破性進展，社會保障體系框架基本形成；覆蓋人群迅速擴大，解決了一批歷史遺留的突出問題；保障水平較大幅度提高，保障和改善了廣大人民群眾特別是低收入群體的生活；社會保險基金規模不斷擴大，增加了可持續發展的基礎；公共服務體系初步形成，服務網絡逐步延伸。

    對於“十二五”時期需要正視的挑戰，胡曉義副部長用四個“更高要求”來描述。一是經濟發展方式轉變，對加快推進社會保障體系建設提出了更高要求。二是城鎮化加速，對加快健全社會保障管理機制提出了新的更高要求。三是人口老齡化來勢迅猛，對加快實現社會保障可持續發展長效機制提出了更高要求。四是人民群眾多樣化、個性化的需求日益增加，對完善多層次社會保障體系和加強社會保障公共服務提出了新的更高要求。他指出，“十二五”時期，社會保障體系建設要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，服從和服務於加快轉變經濟發展方式的大局，堅持 “廣覆蓋、保基本、多層次、可持續”的基本方針，重點在增強公平性、適應流動性、保證可持續性方面加以完善。

    胡曉義還重點強調了“十二五”時期社會保險經辦工作的努力方向，提出各級社會保險經辦機構要圍繞中心、服務大局、真抓實幹，著重在體制、標準、信息、品牌、廉潔等5個方面實現創新和突破，推動社會保險經辦工作再上新臺階。