記者15日從福建省人力資源和社會保障廳獲悉，根據省政府有關部署，省人力資源和社會保障廳、住房和城鄉建設廳、交通運輸廳、鐵路建設辦公室、公安廳和總工會等6部門日前聯合發出通知，即日起至2011年春節前，在全省範圍內組織開展解決企業工資拖欠問題專項執法檢查，確保明年元旦、春節期間勞動者按時足額拿到工資。

    據悉，此次檢查的重點是房建市政工程、高速公路、鐵路等在建施工項目的施工單位及加工製造、餐飲服務、其他中小型勞動密集型企業和個體工商戶。

    通知要求，對存在不按要求報送書面材料或瞞報拖欠、剋扣工資數額問題的用人單位，人力資源社會保障部門將按規定責令其及時整改，對拒不整改的，處以罰款。對惡意拖欠、情節嚴重的，可依法責令停業整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業執照。對惡意拖欠和剋扣工資的用人單位，涉嫌犯罪的，移交司法機關依法嚴肅處理。

    另外，嚴格要求用人單位按省政府公佈的最低工資標準執行，不得以計件工資為由拒絕執行，不得利用提高勞動定額變相降低工資水平。要嚴格執行國家關於職工休息休假的規定，延長工時和休息日、法定假日工作的，應支付加班工資。對不按規定的最低工資標準支付工資、不依法支付加班工資的單位，及時依法處理。

    通知要求各地要落實欠薪投訴處理常設制度，在檢查期間，各地要保證投訴舉報渠道暢通。各級勞動保障監察機構要做到24小時有專人值守，對投訴舉報案件要做到有訴必查、查實必究。

    同時，逐步擴大工資支付保證金制度的行業覆蓋面，堅持將企業拖欠工資信息納入人民銀行建立的徵信系統。（記者 潘園園 實習生 許華丹）