為期5天的人力資源社會保障公共服務專題研討班于11月12日在中國浦東幹部學院結束。人力資源社會保障部副部長胡曉義出席結業式為學員頒發結業證書，並作專題講座和總結講話。

    胡曉義充分肯定了研討班取得的豐碩成果。他強調，作為地市分管人力資源社會保障工作的領導，要進一步增強落實各項人力資源社會保障政策的主動性和自覺性。認真學習中央五中全會精神，及時掌握和了解黨和國家有關人力資源社會保障工作的最新要求和各項制度的最新變化，以便能夠在更高的層面上引領和組織推動人力資源社會保障各項事業的健康發展。

    胡曉義指出，當前要重點做好以下幾項工作：一是要按照中央建議精神，結合本地經濟社會發展實際，組織研究編制好人力資源和社會保障事業發展“十二五”專項規劃。二是集中精力做好《社會保險法》貫徹實施的各項準備工作。三是各級政府要切實履行好人力資源社會保障公共服務職能，把建立健全基本公共服務體系，推進基本公共服務均等化納入政府主要目標任務，加快構建符合國情、比較完整、覆蓋城鄉、可持續的人力資源社會保障公共服務體系，提高政府保障能力。

    研討班期間，胡曉義還作了題為《社會保障：“十一五”回顧和“十二五”展望》的專題講座。胡曉義指出，“十一五”時期，我國已經初步形成社會保障體系的框架。各項社保制度建設取得突破性進展，覆蓋人群迅速擴大，解決了一批歷史遺留問題。保障水平較大幅度提高，多種渠道籌資機制形成，可持續發展的基礎增強。同時，社保管理體系初步建立，服務網絡向基層延伸。“十二五”期間，我國社會保障體系建設的總體目標是，建設有中國特色、全民共享的社會保障制度、機制和體制，實現保障對象全民化、保障方式多樣化、籌資渠道多元化、管理服務社會化，為全面實現小康社會提供和諧、穩定的保障網。

    胡曉義要求，今後，要做好完善覆蓋城鄉居民的社會保障體系的六項保障措施：一，加快社會保障法制建設；二，加強對社會保障基金監管；三，健全社會保障公共管理服務體系；四，全面實現社會保障信息化管理；五，加強社會保障科學技術研究和宣傳；六，加強社會保障國際交流與合作。

    43個城市分管人力資源和社會保障工作的副市長參加了此次研討班。