11月30日，濱海新區召開人才工作會議，深入貫徹落實全市人才工作會議精神，動員全區上下大力實施“人才強區”戰略，為全力打好開發開放攻堅戰，努力成為貫徹落實科學發展觀的排頭兵，提供強有力的人才保障和智力支持。市委副書記、濱海新區區委書記何立峰出席並講話。

    何立峰説，黨和國家高度重視人才工作，天津市委、市政府把加快建設人才強市作為構築天津發展優勢的戰略選擇。我們一定要深刻領會中央和市委精神，充分認識做好人才工作是當好排頭兵的需要，是打好攻堅戰的需要，是提高區域競爭力的需要，緊密結合實際，切實增強緊迫感和責任感。

    何立峰指出，近年來，新區始終把人才工作擺在十分重要的位置，培養和聚集了大批優秀人才，取得了明顯成效。但也必須清醒地看到，人才的總體現狀與經濟社會又好又快發展的強勁態勢相比還存在不平衡、不協調的問題。這必須引起高度重視，並下大力量切實加以解決。

    何立峰強調，進一步做好新區人才工作，必須堅持以國家和全市中長期人才發展規劃綱要為指導，依託新區重大人才工程，抓住重點、突破難點、務求實效。一是認真落實人才使用和培養的措施。要下大力氣引進更多的大企業大單位，並大力支持它們吸納使用大批量的各類人才，同時要創新人才的柔性使用機制。在人才培養上，要敢於擔風險、舍得花本錢，力求多出人才、快出人才、出高質量人才。二是端正對人才的認識，敢於善於發揮人才的專才之長，舍得資金投入、政策投入、工作投入，及時幫助他們解決各種困難和問題，為他們的迅速成長創造良好的氛圍。三是切實加強對人才工作的領導。要重才，把人才工作擺上重要位置，動員全社會力量齊心協力做好人才工作；要識才，提高識才本領，堅持識才標準，拓寬識才視野；要用才，充分發揮用人上的強力導向效應，實現人才效能的最大發揮；要容才，以開闊的胸懷、恢宏的度量，容強于己者，容弱于己者，容異於己者，鼓勵人才出成就，幫助他們揚長避短、健康成長。（記者 孫剛）