為深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神和中央經濟工作會議精神，推動創先爭優活動有序有效開展，進一步加強國資委機關建設特別是機關作風建設，12月16日，國資委邀請第十一屆全國人大常委會委員、全國人大法律委員會副主任張柏林同志為機關黨員幹部作題為《談工作作風》的專題報告。國資委主任、黨委書記王勇同志主持報告會。在委辦公的領導，監事會主席，機關和直屬事業單位的黨員幹部出席了報告會。　　

    張柏林同志曾任中央組織部副部長、人事部部長、黨組書記，長期在組織人事部門擔任重要領導職務，對黨的建設特別是幹部隊伍建設有著深厚的理論造詣和豐富的實踐經驗，為推進我國公務員制度改革，加強黨的幹部隊伍建設作出了重要貢獻。在報告會上，張柏林同志以深入淺出的語言，生動活潑的事例，圍繞“高”、“深”、“新”、“實”四個字，深刻闡述了關於加強和改進機關工作作風的一系列重要問題。張柏林同志指出，高，就是工作上要高標準；深，就是工作要有深度；新，就是工作要有創新；實，就是工作要落實。他強調，樹立高標準，就要有大局觀念，要嚴謹細緻，使工作更加完美。工作的深度決定工作的質量和效果，要看得深，想得深，做得深。要善於繼承，更要解放思想，努力創新，不斷研究新情況，解決新問題。領導幹部要親歷親為，加強制度建設，解決“卡殼”問題，抓好工作落實。

    王勇同志指出，張柏林同志高度重視黨的作風建設，對新時期黨的作風建設有深入的研究，對國資監管和央企改革發展事業非常關注。張柏林同志的報告，以生動的語言、樸實的作風、豐富的案例，給我們上了一堂生動的改進作風的黨課。張柏林同志通過談思想、教方法、講做人、講做事，傳授了“高、深、新、實”四字真經，指導大家如何正確樹立世界觀、人生觀、價值觀，這對於國資委機關全體黨員幹部進一步轉變工作作風，樹立服務意識，提高服務效率，在創先爭優活動中，黨組織履行職責創先進，廣大黨員立足崗位爭優秀，都有重要的指導意義。

    王勇同志強調，當前，國資委直屬機關全體黨員幹部正在深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神和中央經濟工作會議精神，總結“十一五”，謀劃“十二五”。“十二五”期間，國資委和中央企業都面臨更加艱巨、更加繁重的任務，對出資人的能力和水平提出了新的更高的要求，加強出資人隊伍建設的任務更加迫切。直屬機關全體同志要認真學習領會張柏林同志報告精神，更好地落實溫家寶總理在剛剛召開的中央經濟工作會議上提出的，貫徹落實中央經濟工作會議精神重在轉變作風，狠抓落實的要求。樹立大局意識，工作想深、望遠、做細，以胸懷全局、嚴謹細緻、精益求精、追求完美的態度做好各項工作；樹立服務意識，為企業提供更加快捷、更加規範、更加優質的服務；樹立創新意識，積極營造鼓勵創新的氛圍和環境，在繼承中創新，在創新中發展；樹立執行意識，做到規章制度完善，職責分工明確，工作規範有序，組織運行流暢,執行堅強有力，溝通順暢快速。通過努力，把國資委機關建設提高到一個新的水平，為更好地履行黨中央、國務院賦予國資委的職責，深化國資監管，推動中央企業做強做優，實現健康、平穩發展，作出新的貢獻。