湖南省政府新聞辦2月22日召開新聞發佈會，省人社廳黨組成員、總會計師王運柏發佈了湖南“十一五”人力資源和社會保障事業成就。

    “十一五”期間，湖南省就業局勢基本穩定，全省累計實現城鎮新增就業335萬人，失業人員再就業172萬人。出臺了《湖南省就業困難人員就業援助實施辦法》和 “一湖四水”上岸定居漁民等專項援助政策，建立了全省就業困難人員就業援助體系。率先在中部六省實現縣以上城鎮“零就業”家庭動態清零，並建立了動態就業援助長效機制。

    “十一五”期間，湖南省社會保障制度建設取得了突破性進展。按照“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續”的方針，實現了從計劃經濟體制下的單位保障制度向市場經濟體制下的社會保障制度的根本轉變。基本養老保險實現了對城鄉居民政策制度的全覆蓋，新型農村社會養老保險試點順利實施，全省有44個縣（市區）納入國家試點、2個縣（市區）自費開展試點，覆蓋了1000余萬農業人口，有235萬60歲以上的農村老人享受了每人每月55元的基本養老金。企業退休人員月人均養老金達到1150元，比“十五”期末翻了一番，增加586元；基本醫療保險實現城鄉居民基本全覆蓋，工傷預防、補償、康復“三位一體”的工傷保險體系基本建立，失業保險、生育保險制度也得以進一步完善。

    “十一五”期間，湖南省職工工資收入水平穩步提高，全省職工年平均工資從2005年的13718元提高到2009年的25829元，增長了88％。全省轉移農村勞動力達到1320多萬人，勞務收入突破1000億元。

    5年來，湖南省人事人才工作成效明顯。《公務員法》全面實施，公務員管理進入規範化、法制化軌道。初步建立了事業單位人員聘用制度，新進工作人員基本實行了公開招聘。人才隊伍規模進一步壯大，人才結構進一步優化。2010年末，湖南省人才隊伍總量達460萬人，比“十五”期末增加135萬人。同時，勞動者權益保障不斷加強。2006年以來，全省受理各類勞動人事爭議案件4.61萬件，結案4.51萬件，結案率達98%。截止到2010年底，全省規模以上企業動態勞動合同簽訂率達99.2%。（記者 秦慧英）