記者從新疆維吾爾自治區黨委人才工作領導小組辦公室召開的新聞發佈會上獲悉：《新疆維吾爾自治區中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年》（以下簡稱《人才規劃綱要》）已經自治區黨委、自治區人民政府批准，正式頒布實施。

    《人才規劃綱要》是新疆維吾爾自治區第一個中長期人才發展規劃，是當前和今後一個時期自治區人才工作的重要指導性文件。制定並實施《人才規劃綱要》，是貫徹落實科學發展觀、更好實施人才強區戰略的重大舉措，是貫徹落實“穩疆興疆、富民固邊”總體戰略部署和實現科學跨越、後發趕超的必然要求，是增強自我發展能力、應對日趨激烈的國際國內競爭的戰略選擇，對於加快推進新疆跨越式發展和長治久安、實現全面建設小康社會奮鬥目標，具有重大意義。

    《人才規劃綱要》共分序言，人才發展現狀，指導思想、基本要求和發展目標，主要任務，重大政策，重點工程，保障措施等部分。

    《人才規劃綱要》總結了新疆維吾爾自治區人才工作和人才隊伍建設取得的成績、經驗，分析了存在的問題和面臨的形勢，明確了人才發展指導思想和“跨越發展、人才優先，加大投入、重點突破，以用為本、激發活力，援疆支持、整體開發”的基本要求，提出到2020年人才發展的總體目標，即培養和造就數量充足、結構優化、佈局合理、素質優良的人才隊伍，確立新疆人才競爭比較優勢，進入西部人才強省（區）行列，為推進新疆跨越式發展和長治久安，實現與全國同步全面建設小康社會奮鬥目標奠定人才基礎。

    《人才規劃綱要》提出了新疆維吾爾自治區人才隊伍建設的主要任務：一是大力開發新型工業化、農牧業現代化、新型城鎮化等經濟發展重點領域人才；二是大力開發宣傳文化、教育、科技、衛生等社會發展重點領域人才；三是協調發展重點區域人才，統籌各類人才在區域、城鄉之間協調發展；四是統籌推進黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才和社會工作人才等人才隊伍建設，還明確了少數民族人才、民漢“雙語”人才、援疆幹部人才等人才隊伍建設的目標任務和措施辦法，並提出重點培養開發經濟、社會發展重點領域急需緊缺專門人才。

    《人才規劃綱要》圍繞人才工作和人才隊伍建設的重點領域和關鍵環節，著眼以政策突破帶動體制機制創新，提出了“人才開發優先投入”“人才創新創業扶持”“高層次緊缺人才引進”“促進人才合理流動配置”“促進基層人才發展”等6個方面的重大政策；著眼構築人才工作載體和抓手，提出了“天山英才工程”“青年科技創新人才培養工程”“高層次緊缺人才引進工程”“新型工業化人才保障工程”“少數民族骨幹人才培養工程”“艱苦邊遠地區人才支持工程”等12項重點人才工程。

    為確保貫徹落實，《人才規劃綱要》強調了組織、機制、基礎、監督4個方面的保障措施。要堅持黨管人才原則，創新黨管人才方式，完善黨管人才工作格局和人才工作運行機制，形成人才工作整體合力；要堅持改革創新，健全人才培養開發、評價發現、選拔任用、流動配置、激勵保障等機制；要加強人才工作法制建設，推進人才管理工作科學化、制度化、規範化，加強人才工作理論研究、信息化建設和人才工作隊伍建設；要建立規劃實施情況的監測、評估、考核機制，健全人才發展規劃體系，促進人才隊伍協調發展。