注重“懂和愛” 加強“傳幫帶”
——審計署機關深入開展“司局長談青年培養”活動

    2011年2月，審計署機關正式啟動了“司局長談青年培養”活動。半年來，各單位結合各自實際，圍繞“懂和愛”主題，開展了豐富多彩的實踐活動，取得了較好效果。在8月全署集中培訓期間，各單位專門抽出半天時間，認真學習署黨組《關於進一步加強青年工作的意見》，就如何促進青年幹部成長、成才進行交流探討，提出設想和措施，推動了“司局長談青年培養”活動的深入開展。

    一是開展主題活動，牢固樹立正確的成長成才觀。各黨支部以“青年幹部培養”、“忠誠與責任”等為主題，分別開展黨課教育或舉行座談會，提出培養青年應有識才之能、育才之道、用才之法、愛才之心和容才之度；能幹事是基礎、幹成事是成績、不出事是底線。有的司局強調“青年幹部要把審計當事業而不僅僅當職業”，把“要我幹”變為“我要幹”，踏實幹事，積極向上，將自己的精力、智慧奉獻給審計。

    二是深入學習交流，努力營造成長成才的良好氛圍。一些司局紛紛邀請獲得全國先進基層黨組織的境外審計司黨支部聯合開展支部活動，積極汲取培養青年幹部成長成才的好做法好經驗。有的司局通過老中青審計幹部真誠對話達成“青老同志只有互愛、互懂、互敬，才能共同營造和諧工作氛圍”的共識。有的司局通過青年演講活動，交流學習感悟、暢談人生理想目標，激勵青年幹部從我做起，把握青春、努力奮鬥，在審計事業的宏偉篇章中書寫自己的青春。

    三是注重實戰能力，著力培養專業領軍和骨幹人才。為切實提高青年幹部的能力素質，許多司局向青年幹部提出“學會謀劃職業生涯，實現個人與發展的同步成長” 的發展方向，勉力青年幹部將個人利益融入于團隊目標之中。大多數司局都結合審計署推行的實務導師制，在審計實踐中採取組合結對、互幫互學的工作思路，為青年幹部壓擔子、搭舞臺、提供各種鍛鍊和學習機會，努力將青年幹部培養成為“一專多能”的複合型人才。

    活動中，許多司局長還結合個人經歷和工作實際，熱情真摯地闡述了自己對“懂”和“愛”的理解，通過大量事例，豐富而生動地刻畫了在新形勢新任務下青年幹部應有的形象，毫無保留地向同志們傳授了培養青年的好經驗和好做法，並向青年提出殷切希望，得到了青年幹部的廣泛好評。

    “司局長談青年培養”活動的廣泛開展，有效提升了青年幹部的能力素質，拉近了領導與青年的距離，營造了和諧團結的良好氛圍。下一步，審計署還將嘗試更多豐富多彩的形式，進一步推動這項活動深入開展。