記者23日從上海市人力資源和社會保障局了解到，上海市對今年企業退休人員發放養老金補貼政策已基本形成，補貼標准將略高於去年的補貼水平。

    據市人力資源和社會保障局介紹，企業退休人員養老金水平由退休時計發的基本養老金和養老金增加部分組成。由於近幾年本市企業退休人員養老金增長幅度比較高，當年企業退休人員按國家規定不屬養老金增長範圍，其按職工平均工資計發基本養老金增加額低於上年退休人員的養老金調整額度，因此，出現了當年企業退休人員與上年企業退休人員之間養老金不平衡的問題。本市多年來一直積極妥善處理這一問題，自2006年起結合養老金增長與職工平均工資增長情況，每年專門出臺對當年企業退休人員給予補貼的政策，也就是在對當年企業退休人員按照國家規定計發基本養老金的基礎上，本市再加發一塊補貼。

    按照本市往年對當年企業退休人員給予補貼的做法，市人力資源和社會保障局在前期研究的基礎上已制訂具體方案。

    據透露，本市對今年企業退休人員，補貼標准將略高於去年的補貼水平。發放時間仍按往年辦法，從其實際領取基本養老金之月起發放補貼。辦法出臺前今年已經辦理養老金申領手續的人員，此前的補貼將予以補發。發放形式仍由本市社保經辦機構通過原養老金髮放渠道發放。（記者 談燕）