9月24日下午，水利部第八期部管幹部綜合管理培訓班在國家行政學院開班。水利部副部長胡四一齣席開班式並講話。開班式前，胡四一與國家行政學院黨委委員、教務長楊克勤等親切會談。

    胡四一在講話中指出，今年是我國水利事業發展進程中具有里程碑意義的一年，中央出臺了1號文件，召開了中央水利工作會議，對水利改革發展做出了全面系統的部署。水利工作在新征程上面臨的新形勢、新情況、新機遇和新挑戰，需要全體水利幹部職工準確把握、客觀分析、齊心協力、克難攻堅。廣大領導幹部要牢固樹立水安全意識、水憂患意識、水戰略意識、水服務意識，緊抓水利改革發展的大好歷史機遇，以高度的責任感、使命感和緊迫感，從全局上深刻領會、全面把握水利改革發展的精髓，切實把思想統一到中央的決策和部署上來，把行動落實到推動水利跨越式發展的各項具體工作中去。

    胡四一強調，領導幹部在水利新征程中起著關鍵的引領作用，要適應水利事業發展的挑戰和要求，提高自身綜合素質和能力水平，推動水利事業科學發展。在新的形勢下，水利幹部要著力做好四個方面的能力建設：一是與時俱進的學習能力。要善於思考和總結，把感性認識上升為理性認識，把零散經驗綜合為系統經驗，把書本知識轉化為實踐體會。提高學習能力，既要注重自我學習，又要注重團隊學習。二是辯證統籌的思維能力。只有不斷提高思維能力，才能切實增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。三是科學民主的決策能力。必須在決策前先調查再議事，先知實情再謀對策，還要更好地尊重民意發揚民主。四是開拓進取的創新能力。領導幹部提高創新能力，既要有捕捉發展機遇的眼光，還要有敢闖敢試的膽識。

    胡四一指出，當前面臨著水利跨越式發展的難得機遇，沒有現成可循的經驗和模式，必須從不同業務領域、不同單位部門的實際出發，大膽創新，科學求證。他要求學員靜下心來學習，學為所用，學有所思，學有所得，確保培訓取得實效。通過培訓，使自己在知識上有新的收穫，在思想上有新的認識，在作風上有新的改進，在能力上有新的提高。

    本期培訓班是水利部貫徹2011年中央1號文件和中央水利工作會議精神，落實《2010－2020年幹部教育培訓改革綱要》以及中央新一輪大規模培訓幹部戰略部署、推進“部管幹部和公務員培訓工程”，加大領導幹部培訓力度的重要舉措而實施的重要舉措。由水利部人事司主辦，國家行政學院承辦，部人才資源開發中心協辦。本期培訓班主要圍繞社會管理創新，旨在提高部管幹部的綜合素質和能力。培訓內容包括中央水利工作會議精神、創新社會建設與社會管理、社會組織管理與創新、信息網絡媒體運用、危機決策與應急處理、危機傳播與媒體應對、反腐倡廉、支持水利改革發展的財政舉措、水利事業單位改革等。

    水利部人事司、人才資源開發中心、國家行政學院培訓中心有關負責人出席開班式。來自部機關和直屬單位的36名司局級幹部參加學習。