近年來，在青島市委的正確領導下，全市各級黨組織認真貫徹中央和省、市委部署，結合深入開展創先爭優活動，以提高科學化水平為目標，以改革創新精神加強基層黨建工作，為打造宜居青島、建設幸福城市提供了堅強組織保證。

    堅持以基層班子建設為關鍵，著力打造高素質帶頭人隊伍。嚴格選拔、科學配置、規範管理，形成了一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的基層帶頭人隊伍。不斷加大教育培訓力度，每年各級舉辦村黨組織書記培訓班，對所有鎮（街道）和村（社區）“兩委”主要負責人輪訓一遍。加強後備幹部隊伍建設，深入開展選聘高校畢業生到村任職工作，大學生村官已經成為農村基層工作的生力軍。加強後進村班子整頓，每年按倒排3%的比例確定後進村莊進行集中整頓。

    堅持以黨員教育管理為重點，切實增強黨員隊伍整體活力。創新教育管理手段，實現由單一的管理向教育、管理、關愛、服務相結合轉變。探索發展黨員工作新路子，創新實行發展黨員“2233”模式，出臺《青島市發展黨員工作細則（試行）》等，提高了發展黨員工作制度化、規範化水平。加強流動黨員動態管理，在流動黨員相對集中的地方建立流動黨員管理服務中心，實行信息網絡三級管理。進一步完善黨內關愛機制，啟用了“青島市老黨員之家”，目前對首批70名老黨員進行集中供養。

    堅持以創建黨建品牌為載體，不斷提高基層黨組織社會管理和服務群眾水平。以創建“島城先鋒”黨建品牌為總抓手，培育打造了一批知名度和美譽度較高的黨建品牌。圍繞加強和創新社會管理、做好服務群眾工作，不斷創新街道社區管理體制。完善和落實村級組織管理規定等為內容的村級民主管理 “六項制度”，積極推行“民主日”活動，先後組織幹部深入一線走訪群眾15萬餘人次。選派2萬餘名機關幹部擔任民生聯絡員、社區指導員，為群眾辦實事5.2萬件。

    堅持以物質投入為保障，確保有人幹事、有錢辦事、有場所議事。市財政每年拿出專門資金，妥善解決村（社區）幹部崗位待遇。市、區兩級財政共同劃撥社區工作專項經費，妥善解決基層組織活動經費保障問題。進一步落實村級轉移支付，確保每個村莊黨組織每年的辦公經費。投入3000多萬元重新修建了390余個不達標村級組織活動場所。統籌利用城鄉基層黨建資源，深入開展黨政機關幹部挂職幫扶經濟欠發達鎮村活動，取得了良好效果。