近日，吉林省國資委積極響應省委、省政府關於向冷春生學習的號召，下發通知，要求各企業把向冷春生學習同技術革新、崗位練兵等活動結合起來，不斷提高自身技能素質，提高企業自主創新能力和核心競爭能力。

    中石化吉林石油分公司召開省市二級公司視頻會議，通過視頻會議系統進行了集體學習。總經理袁德成在視頻會議上説，要認真學習領會冷春生先進事跡的內涵，把愛崗敬業、奉獻社會、迎難而上、拼搏進取的精神，應用到實際工作之中，不斷提高自身素質和能力水平，為吉林石油分公司持續、快速、健康、和諧發展作出積極的貢獻。

    吉煤集團公司通過“指導學、服務學、巡迴學”的方式，在集團內部掀起了向冷春生學習熱潮。在琿礦公司綜採自動化建設中脫穎而出的大學生採煤隊的高洪亮、謝天深有感觸，“冷春生的事跡是企業新生的動力，為新一代知識分子樹立了旗幟，作為煤礦大學生採煤隊的一員，就要向冷春生那樣，勤奮學習，敬崗愛業，紮根煤海，貢獻青春，不斷創新，使綜採自動化水平進入企業先進行列，為千萬噸建設再立新功。”

    冷春生的事跡在通鋼員工中引起強烈反響，廣大員工紛紛表示，要向冷春生同志學習，立足本崗，為企業的發展作出自己的貢獻。煉鐵廠七號高爐主任助理宮海濤説：“冷春生是我們專業技術人員的楷模，我們要挑起廠和公司降本增效的重任，全力開展指標攻關活動，在自己的工作崗位上多作貢獻。”