國家林業局近日印發《全國林業人才發展“十二五”規劃》。規劃確定“十二五”林業人才發展目標是：到2015年，林業系統人才隊伍總量增長到90.5萬，其中，專業技術人才達到40.5萬，高技能人才達到20.5萬。本科以上學歷的人才達到31.3萬，佔整個人才隊伍的34.6%，高級職稱人才達到3.8萬，佔專業技術人才隊伍的9.4%。林業高層次創新型科技人才培養取得重要突破，急需緊缺骨幹人才和高技能人才培養取得明顯成效，西部地區和基層單位人才隊伍建設得到改善，重點領域人才數量進一步增加。創新人才培養、引進、評價和激勵機制，健全人才培養使用引進制度，形成人才輩出、人盡其才的環境，各類人才在現代林業建設中的重要作用得到更加有效的發揮。

    《規劃》提出，“十二五”全國林業人才發展的指導思想是：加快推進人才強林戰略，堅持黨管人才原則，牢固樹立人才資源是第一資源的理念，遵循人才發展規律，創新人才工作機制，以高層次人才、高技能人才和急需緊缺骨幹人才為重點，以重大林業人才工程為抓手，統籌推進各類人才發展，為發展現代林業、建設生態文明、推動科學發展提供強有力的人才保障和智力支持。

    《規劃》明確，“十二五”全國林業人才發展以服務發展、人才優先，以用為本、激發活力，突出重點、高端引領，分類指導、分級實施為原則。主要任務是加強重點人才培養，突出培養高層次創新型科技人才，大力開發急需緊缺骨幹人才；統籌推進黨政人才隊伍、專業技術人才隊伍、産業經營管理人才隊伍、高技能人才隊伍、基層實用技術人才隊伍等各類人才隊伍建設。

    根據《規劃》，“十二五”將重點打造林業科技領軍人才工程、急需緊缺骨幹人才培養引進工程、青年英才培育工程、專業技術人才知識更新工程、高技能人才與基層實用人才開發工程、西部地區和基層一線人才援助工程等六大林業人才發展重點工程。

    其中，林業科技領軍人才工程將培養30個重點領域國家林業科技創新團隊，20名在國內外具有顯著影響力的領軍人才，100名引領林業行業學術技術發展的帶頭人；急需緊缺骨幹人才培養引進工程將培養開發急需緊缺骨幹人才2.3萬人；青年英才培育工程將選拔並重點扶持100名百千萬人才工程省部級人選，通過支持攻讀林業專業碩士學位培養400名基層一線骨幹，繼續實施林業青年科技獎項目，選拔培養60名40歲以下的優秀青年科技人才；專業技術人才知識更新工程將圍繞生物技術與良種培育、森林與氣候變化、退化生態系統修復、森林防災減災、有害生物防治、生物質能源和生物質材料、野生動植物保護與自然保護區建設、濕地保護管理、林地流轉等重要內容大規模開展繼續教育，培訓15萬人次。高技能人才與基層實用人才開發工程將建設4個國家級高技能人才培養示範基地，培養高技能人才3.5萬人，培訓基層實用人才60萬人次。西部地區和基層一線人才援助工程將每年培訓西部林業人才500人次，每年選派100名優秀林業專業技術人才到西部地區挂職鍛鍊或提供服務，繼續開展博士服務團、西部之光、對口支援、少數民族科技骨幹特培工作，組織實施科技下鄉、科技普及、科技示範行動，派遣林業科技特派員。

    《規劃》還從加大人才發展投入、創新人才工作機制、加強人才工作基礎建設、加強人才工作組織領導等方面，提出了保障林業人才發展的政策措施。