要增加農民收入，既要轉變農業發展方式，推動現代農業建設，同時要深化改革，加快統籌城鄉的步伐，今天我主要想就如何在推動農業科技進步中，更好發揮農業産業化龍頭企業的作用，談一些看法和認識。
這些年農業産業化發展很快，已經成為農業生産經營重要的主體。在去年底，全國農業産業化龍頭企業已有10萬家，年銷售收入突破了5萬億元。而且龍頭企業的農業科技人員數量也在不斷增加。現在省級以上龍頭企業農業科技人員已經達到了38.5萬人，相當於現在全國農業科研人員總量的36.8%，也就是説現在農業産業化的龍頭企業依靠研發針對性強、機制靈活、成果轉換率高的優勢，將産學研、農科教集于一體，已經成為農業科技創新重要載體、農業科技推廣的重要平臺、開展農民培訓的重要基地，在整個農業科技進步中發揮著不可或缺的作用。
龍頭企業在農業科技進步的作用主要體現在三個方面：
一是加大科技研發的力度，增強了農業科技創新的能力。從統計來看，僅國家重點龍頭企業“十一五”投入科研的經費已經達到了772億元，年均增長18.7%。同時現在90%以上的國家重點龍頭企業已經建立了産品的研發中心，60%的企業科技成果獲得了省級以上的成果獎，並且不斷開展自主創新和引進消化吸收再創新，特別是新品種的引進，在很多方面填補了我們國家的空白，很多新的設備、工藝的引進，使我們國家的食品加工業、農産品加工業裝備農機水平已經達到了國際水平，這是一個方面。
二是加快科技應用和推廣，提高了農業科技成果的轉化水平，不少龍頭企業通過建設高標準的生産基地，示範帶動良種良法的推廣。從統計來看，2010年國家重點龍頭企業投入381億元，建設了標準化的種植基地，其中自己建設的高標準種植基地就達到4700萬畝，示範帶動周邊的農民。而且不少企業注重新工藝、新設備的應用，提高了我們國家農産品加工業的技術裝備水平；通過開展技術指導，提高了為農民專業化服務的水平，這種例子很多，這是第二個方面。
三是加強企業科技人才的培養，強化現代農業建設的智力支持。不少企業注重培養科技人才，注重培養農技推廣的人員，現在省級以上龍頭企業中聘請的農技推廣人員已經達到21.5萬，相當於我們國家推廣隊伍的27.7%，越來越成為農業科技戰線一個很有生命力的生力軍。並且，很多注重培養農業生産和科技帶頭人，主要是些專業大戶。“十一五”期間龍頭企業培養農民的資金累計達到260億元，年均培訓1300多萬人。
應該説現在龍頭企業在科技進步中面臨很多新的機遇。隨著國家科教興國、科教興農戰略的深入實施，支持農業科技發展的政策體系基本建立，為企業科技進步創造了一個良好的社會氛圍，同時信息技術、生物技術的廣泛應用，農業科技步伐的不斷加快，也為企業提供了重要的條件。
當然我們要看到，龍頭企業在科技進步過程中，也面臨很多繁重的任務，現在要求龍頭企業加快科技創新，不斷提高資源利用率；市場競爭日趨激烈，要求龍頭企業加快科技創新，來不斷增強核心的競爭力；消費結構的快速升級，也要求龍頭企業加快科技創新，不斷滿足多元化的市場需求。所以農業産業化的龍頭企業要抓住這個機遇，加快科技進步。我想主要應從四個方面努力。
第一，就是要牢固樹立科技興企的理念。過去主要通過依靠資金，特別是資源的消耗，要真正轉到依靠科技興企上面。我們現在的龍頭企業設備是一流的，但是我們的技術還有很大的差別，我們的技術推廣的網絡也很不健全，和國家的技術推廣隊伍的結合也不夠緊密，這個問題要很好地研究解決。
第二，就是要建立科技投入的增長機制。儘管現在龍頭企業已經意識到科技的重要性，但是在投入上比例還比較低，從我們調查的情況來看，現在一半以上的國家重點龍頭企業的研發投入達不到銷售收入的1%，國外一般來講是3%，我們的差距還很大，所以要通過政策來引導企業不斷增加研發投入。
第三，就是要建立科技人才的培養機制。這些年企業在吸納人才方面有了一些新的政策，但是總體上看，研發和技術推廣人員的數量還不夠多，我們現在的企業和國際跨國的食品和農産品加工企業相比，在技術含量、人才檔次上，都有很大差距，自主知識産權，特別是品種方面的差距很大，所以要加快建立人才的培養機制。從我們現在對8300多家省級以上龍頭企業的調查來看，龍頭企業科技人員中擁有本科以上學歷的還不到1/3，高級職稱的僅佔6%，中級職稱的只有19.9%，我們要建立創新型國家，根本問題還是要科技創新，如果説沒有人才，就是一句空話，所以在這個方面，要制定政策，採取措施來加快人才的培養。
第四，就是要建立創新激勵機制。特別是要完善薪酬的激勵機制、選拔任用的激勵機制、考核評級的激勵機制，真正形成尊重勞動、尊重人才、崇尚創新的優良環境，我想如果農業産業化的龍頭企業抓住貫徹中央一號文件這個機遇，在不太長的將來就會把我們的農産品加工業提高到一個新的水平，真正發揮好龍頭企業和農業産業化帶領增收的能力和作用。
