本溪北臺鋼鐵廠5000名佔地招工退休人員因養老保險繳費年限少、待遇偏低等問題，與企業鬧了不少矛盾，而企業無法摸清這些人員的基本情況……最終通過查閱社保檔案，確定了這些人員的佔地時間和工齡等基本信息，企業據此給予一定補償，解決了困擾他們的棘手難題。工人們興奮地説，社保檔案關鍵時候還真管用。

    2月14日，遼寧省檔案局局長趙煥林介紹，2013年，遼寧社保檔案電子化將實現全覆蓋，涉及全省3000多萬人口，也就是説，社保電子檔案要真正成為參保人員“記錄一生、跟蹤一生、服務一生、保障一生”的平臺。

    趙煥林説，社保檔案作為一種重要的民生檔案，是對參保單位和個人權益的真實記錄，是確定參保者享受社會保障待遇的重要依據，也是反映遼寧社會保險事業發展的寶貴資料和重要歷史憑證。據了解，遼寧民生檔案的管理工作已走在全國前列，社保檔案電子化率達到90%左右，明年全省要實現社保檔案“人手一卷”，電子化率要達到100%。

    作為東北地區老工業基地，遼寧國有企業數量眾多，在由計劃經濟向市場經濟轉軌過程中，一些企業關閉破産、停産放假，職工與企業中斷勞動關係、中斷社會保險費繳費等情況大量出現，用人單位檔案管理也隨之出現了問題。許多企業尤其是關閉破産企業職工社保檔案遭蟲蛀、水淹等損毀和散失現象非常普遍，有的還散落在個人手中，隨意處置現象嚴重，給參保個人查實資料帶來很多困難，造成一些職工身份無法認定、社會保險關係無法接續、社會待遇難落實等諸多問題。

    目前，瀋陽、大連、本溪等11個市已全面實現了社保檔案的電子化管理。以本溪市為例，全市投入675萬元建成了630多平方米的標準化檔案庫房，解決了20多年來形成的各類社保紙質檔案資料存放的場所問題，全面建立了城鎮職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險“五險合一”的社會保險體系，初步實現社保檔案資源信息化、信息資源數字化、數字資源社會化，全市集中管理社保檔案39.3萬卷，每年電子檔案利用人次超過200萬（人次），社保檔案在服務民生、保障權益等方面發揮了越來越重要的作用。（記者 朱勤）