記者從4月13日召開的四川省幹部監督工作座談會上獲悉，今年四川省繼續深入推進整治用人上的不正之風，從嚴整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選等問題，堅決做到把跑官要官的“放下來”，讓買官賣官的“賠進去”，使拉票賄選的“掉下來”，通過從嚴整治，把選人用人上各種不正之風堅決打下去。在省委換屆、黨的十八大代表選舉以及下半年省人大代表、省政協委員的推選中，自始至終保證換屆風清氣正。讓買官者“賠了夫人又折兵”

    去年全省嚴肅換屆紀律工作成效明顯。據2011年全國組織工作滿意度民意調查，四川省“防止和糾正用人不正之風”滿意度在全國排位第四。今年將繼續採取強有力措施，持續整治幹部群眾反映強烈的突出問題。

    從嚴整治跑官要官。按照中組部要求，對本人去跑去要的，一律不得提拔重用並實行“污點記錄”；對説情打招呼的，要把其想幫助的人一律先放下、再調查，讓幫忙變為幫倒忙；對説情打招呼造成用人失察失誤的，要嚴肅追究責任。

    從嚴整治買官賣官。認真貫徹執行中組部《特別監督檔案工作手冊》，通過建立特別監督檔案，讓買官者“賠了夫人又折兵”，讓企圖買官的人明白後果、打消念頭。

    從嚴整治拉票賄選。把地方換屆中治理拉票賄選的有效措施，全面運用到日常幹部選拔任用工作中去。民主推薦幹部時，要對是否有拉票行為進行測評。對自己拉票和幫著拉票的，都要嚴肅處理。著力完善“四個機制”

    今年將著力完善思想防禦、預警糾錯、問責懲處和激勵保障“四個機制”，努力構建防止用人上不正之風的長效機制。

    思想防禦機制方面，把開展幹部談心談話作為學習教育的重要方式，有針對性突出縣（市、區）委書記、市縣組織部長，新進領導班子成員，有苗頭性問題反映的幹部“三個對象”。

    預警糾錯機制方面，進一步加強選人用人工作監督檢查，做到每個屆期內對所有市縣和主要政府工作部門選人用人情況檢查一輪。同時堅持派員列席下級黨委（黨組）討論決定幹部任免黨委（黨組）會議，強化現場督導。

    問責懲處機制方面，全面落實“12380”舉報專人值守、嚴重違反幹部人事紀律問題專項查辦、案件查核復查制度。加快推進“12380”舉報系統建設，市（州）組織部門在今年內要全部設立舉報網站，有條件的縣級組織部門及時開通幹部監督專用舉報電話。大力拓寬幹部監督問題信息渠道，從今年起，省、市兩級組織部門幹部監督機構統一建立用人風氣聯絡員制度，從本級“兩代表一委員”中選聘用人風氣聯絡員，加強社會監督，及時發現問題。

    激勵保障機制方面，省委組織部將對21個市（州）換屆風氣考核結果進行匯總和通報，凡換屆風氣不好的，約談有關市（州）委組織部負責人。從今年起，每年進行一次整治工作集中考核，並將考核結果納入市縣黨委年度目標考核內容，作為市縣黨委書記履行幹部選拔任用工作職責離任檢查的重要內容。（記者 周前進）