筆者近日從河北省人社廳獲悉，2012年河北省將按照不低於15%的幅度調整最低工資標準，逐步達到當地城鎮從業人員平均工資40%的水平。

    近幾年，河北省一直在努力促進職工工資收入增長，尤其是一線職工工資收入增長。2011年7月1日起，河北省最低工資標準再次大幅上調，其中月工資一、二、三檔分別提高200元，調整後河北省適用一檔標準的地區，月最低工資達到1100元。當前，河北省執行的最低工資標準即是此次調整後的標準，最低工資水平在全國居上遊。其中月最低工資標準各檔次分別為1100元、1040元、960元、860元，小時最低工資標準分別為11元、10.4元、9.6元、8.6元。石家莊市、保定市、廊坊市、唐山市、秦皇島市市區及郊區；涿州市、三河市等經濟較發達地區均適應一檔標準。

    今年，河北省將深入推進企業內部分配製度改革，指導企業建立以崗位工資為主的基本工資制度，以生産崗位高技能津貼為主的人才鼓勵制度，以艱苦崗位津貼為主的勞動差別補償制度，以獎金分配為主的分配激勵制度，擴大工資集體協商範圍，加快建立企業工資正常增長機制。

    此外，河北省還將繼續加強企業工資分配指導與調控。建立企業薪酬調查和信息發佈制度，完善崗位工資制度和工資指導線制度。適時適度調整最低工資標準，督促企業落實工資指導線，確保低收入一線職工工資穩定增長。（通訊員靳彥麗 記者郭東）