“今後要進一步，增強廣大專業技術人才幹事創業的信心，吸引和穩定優秀人才服務農村和基層。”在6月26日召開的河北省職稱工作會議上，省人社廳廳長張義珍表示，向農村和基層一線傾斜將是今後河北省職稱工作改革的重點。

    基層衛生人員職稱申報重點考核其業務能力

    為加快基層醫療衛生隊伍建設，河北省今年對鄉鎮衛生院和城市社區衛生服務機構中從事衛生技術工作的業務骨幹，在申報衛生專業副高級專業技術職務任職資格時給予適當傾斜。重點考核其業務能力、工作量和患者滿意度，同時對業績成果和論文(著作)數量要求適當放寬。對取得中級專業技術職務任職資格滿7年的，學歷可放寬到大學專科。城市二級及其以上醫院和公共衛生機構的專業技術人員，申報副主任醫師、副主任中醫師，須到農村服務一年。

    此外，中小學教師今年起可申報正高級職稱，先在唐山和邢臺開展試點，明年在河北省推開。

    引進高層次人才申報不受單位數額限制

    對引進到河北省工作的高層次人才，無論人事關係是否在河北省，均可從現企事業單位直接申報相應專業技術職務任職資格，申報不受單位數額限制，首次參評對外語、計算機應用能力不作要求。

    對在曹妃甸新區、渤海新區工作的專業技術人才，申報不受單位申報數量、外語、計算機要求限制，可直接申報評審相應的專業技術職務任職資格；對引進的高層次人才和緊缺人才，聘用不受單位專業技術崗位數額限制。

    對非公有制企業專業技術人員外語、計算機應用能力不作要求

    長期以來，由於非公有制企業中職稱管理不夠規範，河北省非公有制企業中專業技術人員具有職稱的只佔職工總數的6.67%。針對此種情況，今年河北省將對非公有制企業專業技術人員申報評審專業技術職務任職資格實行一步到位，對外語、計算機應用能力不作要求，對論文(論著)要求適當放寬，把重業績、重能力、重創新作為評價的重要標準。

    凡符合規定學歷和工作資歷條件要求的，按照現行各專業申報評審條件規定，可一步到位直接申報評審相應的專業技術職務任職資格。對不符合規定學歷和工作資歷條件要求的人員，符合現行各專業申報評審條件中破格條件規定的，也可直接申報評審相應的專業技術職務任職資格。

    值得注意的是，此項傾斜政策專為河北省非公有制企業專業技術人員制定，國有企事業單位中的專業技術人員不得從非公有制企業申報，一經發現取消其參評資格。

    高、中級職稱人員申報數額掌握在崗位數20%以內

    今年，河北省將進一步發揮職稱改革對專業技術人員隊伍的激勵與導向作用，職稱評定堅持與崗位管理、聘用制度緊密銜接，對高、中級資格的專業技術人員數額掌握在崗位數20%以內，引導專業技術人員不斷提高自身素質。

    對個別單位，因專業技術人員密集、個人業績特別突出確需申報的，可控制在同級崗位設置數的25%—30%以內，超報的單位須寫出專題報告，按人事管理權限逐級審核批准後方可申報。對高、中級崗位空缺較多的單位，要統籌考慮，做到有序增長、逐年逐步到位。