近日，湖北省委辦公廳、省政府辦公廳印發《關於改進工作作風、密切聯絡群眾的實施細則》，要求湖北省狠抓落實，“從現在做起，不等不比不變通”。《細則》要求，安排領導調研要到困難較多、情況複雜、矛盾尖銳的地方，多進行一些不打招呼、不作事前安排的隨機性調研。

    湖北省直部門召開的湖北省性會議，每年不超過1次；實行“無會月”制度，每年農忙季節和防汛抗旱時期，除特殊情況外，不召開湖北省性會議；未經省委、省政府批准，不在市兼職的省領導一律不出席各類剪綵、奠基活動，不為地方和部門會議、活動發賀信或題詞。《細則》規定，除黨代會報告、政府工作報告、規劃綱要外，省委相關文件一般不超過3500字；報送省委、省政府的請示、報告一般不超過1500字，簡報一般不超過1000字，調研報告一般不超過3500字。

    湖北省委、省政府主要領導每年因公出訪不超過1次，其他省委常委一個任期內因公出訪不超過2次或兩年內出訪不超過1次，每次出訪不超過3個國家，時間不超過10天。省委、省政府領導同志到基層調研，不派警車開道，不佈置路線，不啟用應急燈。

    改進新聞報道。省委省政府領導出席會議和活動，根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道。相關單位和領導同志不直接向新聞媒體就報道字數、時長、版面、畫面等提出要求。外事會見簡要報道或標題報道。

    湖北省委、省政府領導下基層，當地主要負責同志不到邊界迎送，就餐不上高檔菜。《細則》規定，各地各單位主要負責同志是執行《細則》的第一責任人。省人大、省政協、省軍區、省級人民團體機關參照實施。